“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”这句古训揭示了一个朴素而深刻的道理：一切事业的成就，始于行动，贵在坚持。站在机遇与挑战交织的新征程起点，年轻干部尤需将这份智慧内化于心、外化于行，常存“赶考”之警醒，敢于“自讨苦吃”。
“自讨苦吃”，首在“自”字，强调的是一种发自内心的主动选择和高度自觉。它不是外界所迫的被动应付，而是基于对使命任务的认知、对自身不足的洞察、对成长规律的把握。这种自觉，要求年轻干部摒弃“骄娇”二气，克服躺平心态，主动跳出舒适区，勇于到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿去迎接挑战。这是一种“功成不必在我，功成必定有我”的精神境界，体现了面对困难不绕道、面对矛盾不回避、面对责任不推诿的担当魄力。年轻干部只有将“要我吃苦”转变为“我要吃苦”，把艰苦环境、复杂局面作为磨砺自己的机遇，才能不断激发内生动力，锻造出堪当大任的“宽肩膀”和“铁肩膀”。
“讨”，并非盲目乱撞，而是讲究方法、遵循规律的主动寻求。这要求年轻干部放下架子、扑下身子，掌握“从群众中来，到群众中去”的科学方法。首先要会“讨教”，以甘当小学生的态度，真心实意地走进基层、深入群众，坐得下群众的板凳，听得进群众的唠叨，问计于民、问需于民，在烟火气中感知民生冷暖，在田埂边上寻找问题答案。其次要善“讨活”，主动去寻找那些急难险重、矛盾集中、任务艰巨的“硬骨头”来啃，敢于接“烫手山芋”，甘于钻“矛盾窝”。在这个过程中，不仅要发现问题，更要运用辩证思维、创新方法去分析问题、解决问题，将基层的“苦”转化为解决问题的“方”，将群众的“盼”转化为推动工作的“策”。
“苦”是“自讨”的最终落脚点，也是年轻干部成长进步的磨刀石。年轻干部的成长，无捷径可走，唯有经风雨、见世面，才能长才干、壮筋骨。勤于在“事上磨”，把心思沉潜于岗位职责，甘于做好看似平凡的小事、琐碎的具体事。在推开一扇扇门户、聆听一声声呼唤、协调一个个矛盾中磨去浮躁、练就沉稳，于细微处打好扎实基础。勇于在“火中炼”，自觉到条件艰苦、矛盾集中、斗争尖锐的地方去蹲苗，在应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中，锤炼斗争精神，增强斗争本领。更甘于在奉献中品味“苦”的价值，理解“艰难困苦，玉汝于成”的道理，让奉献的价值在经年累月的实事中沉淀，在造福于民的实效中彰显。
（义乌市委组织部选调生 赵俊婷）
