在长三角一体化发展的宏大背景下，江苏省扬州经济技术开发区坚持把人才作为驱动发展的第一资源，主动融入、精准布局，构建多层次、全方位引才机制，近三年引进高层次人才创新创业项目31个、全职博士45人，为园区高质量发展注入新动能。
拓展开放协同的“引才圈”。紧扣园区“两主多强”主导产业发展方向，将引才网络深度嵌入长三角人才链、创新链。在上海举办战略性新兴产业创业大赛，布局未来产业新赛道；在合肥围绕“芯屏汽合”产业地标，举办新型显示专场赛事，实现“以赛引才、以产聚才”。连续多年在南京信息工程大学、南京理工大学、安徽大学等长三角重点高校举办“人才校园日”活动，集成城市推介、政策宣讲、专场招聘与文化体验，三年累计招引长三角地区高校毕业生超2700人。
打造产才融合的“强引擎”。坚持平台共建、资源共享，与南京邮电大学共建边缘智能研究院，与安徽大学共建长三角智慧物流与供应链（扬州）协同创新中心，与南京信息工程大学达成全面战略合作。支持重点企业与合肥工业大学、上海工程技术大学共建研发平台，开展联合攻关，将“共建联合实验室、共育复合人才、共促产业发展”的愿景转化为高质量发展的生动实践。
打造温煦如家的“安心港”。构建“政策护航+资本助力+服务托底”的全周期服务体系，对创业人才提供最高“千万级项目资助+200万元购房安家券+1500万元科创基金”支持。对青年人才提供从“一张床”到“一套房”的梯度化安居保障，筹建人才公寓超1万套，累计发放各类补贴超亿元。推行“项目专员制”，提供医疗、子女教育等专项服务，积极营造“此心安处是吾乡”的人才发展环境。
（任能旺）
