站在新的历史起点上，组织工作必须自觉服务发展大局，以更高标准、更实举措、更优作风，把党的组织优势转化为推动高质量发展的强大动力。
铸牢政治引领“定盘星”，把准规划实施方向。组织部门首要任务就是以政治铸魂确保执行不偏航。坚持把学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为重大政治任务，牢牢把握组织路线服务政治路线的根本定位，进一步增强走在前、作表率的政治自觉。将党的政治建设作为根本性建设来推进，把旗帜鲜明讲政治贯穿组织工作全过程各方面。充分发挥干部教育培训主渠道主阵地作用，把全会精神纳入党校主体班次重点课程和基层党组织“三会一课”必学内容，引导广大党员干部深入领会“十五五”时期目标任务和战略举措。依托“组工大讲堂”“强基赋能行动”等载体，分级分类开展干部专业能力培训，提高各级领导干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。
锻造实干担当“先锋队”，激活规划执行动能。坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，牢固树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。选任上坚持“事业为上、以事择人”，聚焦新质生产力、乡村全面振兴等重点领域，打破壁垒选拔专业干部；培养上推行“一线墩苗”，选派干部到项目建设、应急处突等战场淬炼攻坚能力；激励上健全“考用结合”机制，将规划任务完成情况与晋升评优挂钩，严格落实“三个区分开来”要求，完善容错纠错和澄清正名机制，切实为担当者担当、为负责者负责。
筑牢基层组织“桥头堡”，夯实规划落地根基。基层是规划实施的“最后一公里”，组织部门需紧扣新型城镇化、农业现代化等目标，分领域提升基层组织力。农村领域抓党建促乡村全面振兴，优化村书记“选育管带”机制，通过党组织领办合作社带动特色产业发展；城市领域推进党建引领治理现代化，整合社区、物业、驻区单位资源破解民生难题；园区企业领域推动党建与生产经营深度融合，引导党员攻坚技术、开拓市场，以标准化建设、品牌创建为抓手，让每个基层党组织都成为落实规划的“战斗堡垒”。
构建聚才汇智“强磁场”，注入规划创新活力。科技自立自强，人才是关键支撑，组织部门需以“引育用留”闭环打造人才高地。精准引才方面，围绕人工智能、生物医药等重点产业绘制“需求地图”，通过“揭榜挂帅”靶向引进高端团队；科学用才方面，破除“唯论文、唯职称”壁垒，建立以创新价值为重心的评价机制；用心留才方面，破解住房、子女教育等后顾之忧；协同育才方面，深化校地校企合作共建研发基地，推动产学研转化。唯有当好“人才红娘”“服务管家”，才能释放人才红利支撑规划实施。
蓝图已绘就，组织部门当以“为党育才、为国选贤”之责，将党建引领、干部锻造、基层筑牢、人才集聚的组织优势，转化为规划落地的磅礴力量，续写中国式现代化新篇。
（浙江省绍兴市上虞区梁湖街道办事处 何书香）
