近年来，四川南充市顺庆区针对基层党员教育存在的供需错位、实效不强、长效不足等问题，通过着力提升教育精准性、增强内容吸引力、确保成果实效性，全面提升党员队伍综合素质，为筑牢基层战斗堡垒注入强劲动能。
突出供需匹配，变“单向派课”为“双向奔赴”。打破“组织指派、单向灌输”的传统模式，立足基层党员“学什么、怎么学”的实际需求，构建“师资亮牌、支部点单、双向匹配”的闭环机制。对47名党员教育骨干按专业领域、授课风格、语言特点等划分先进模范、专家学者、实用技术人才等9大类5个方向，建立动态更新的师资档案库，实现师资信息的系统化管理，为精准匹配奠定坚实基础。个性化摸排需求掌握实情，通过问卷调研、座谈访谈等方式，全覆盖收集基层党组织在课程内容、授课时间、教学形式等方面的差异化需求，梳理形成政治理论、知识技能等7项“课程菜单”，精准对接不同领域党员学习需求，准确把握供需动态。每年举办“线上展示+线下洽谈”双选会，让师资与支部面对面沟通、量身定制授课方案，变“单向派课”为“双向奔赴”。今年以来，已促成49个基层党组织与市区优质师资成功对接，开展靶向授课116场，覆盖党员5000余人次，课程与党员需求供需匹配率较大大提升，真正实现“点单精准、授课对味”。
突出课堂质量，变“单一讲授”为“多元融合”。聚焦“让党课有高度更有温度”的目标，建立“集体备课+案例会诊+试讲优化”三阶体系，从内容到形式全面提质。集体备课凝聚共识，夯实教学基础，每年组织师资开展教学沙龙，采取“1名说课+N名评议”的交叉点评模式，重点打磨课程的政治性、理论性和适用性，累计优化课程设计140余处，确保课程既符合上级要求，又贴合基层实际。案例会诊立足实际，找准教学切入点，精选渔溪镇渔溪桥村等11个典型点位打造现场教学点，组织师资深入一线调研，把抽象理论转化为党员群众“看得见、摸得着”的身边事例，同步通过漫画、新闻报道等形式扩大传播力，让理论学习实起来、活起来。试讲优化注重质量，力求精益求精，推行“师徒结对”帮带机制，安排18名资深讲师与新进师资一对一指导，课程送教前必须经过自讲试讲、听众反馈、修改完善等环节，反复打磨细节。本地实用人才董文斌开发的鱼菜共生生态农场系列课程，紧扣乡村全面振兴实际需求，历经十余轮打磨形成“理论讲解+现场观摩+互动问答”的成熟模式，在全区推广后成为该领域党员的必修课，真正让党课切实管用。
突出长效管理，变“学用脱节”为“训后问效”。聚焦党员教育“一阵风”“学用脱节”等实际痛点，构建“课前备案、课中督导、课后评价”的全过程闭环管理机制，推动党员教育从“阶段性活动”变为“常态化工作”。课前实行“双备案”制度，严格把关，师资提交授课计划、讲稿等资料，支部报送党员需求、参训清单，区委组织部双向对比审核，建立“一课一档”管理台账，确保授课内容不偏离方向、教学安排契合需求，把好课程质量“第一关”。课中实施“双督导”机制，强化过程管理，组织部随机派员听课，参训单位指定党建联络员全程跟课，重点督导教学内容、课堂纪律和互动效果，累计提出改进建议12次，有效改善了课堂纪律与学习专注度，党员实际参课率提升至98%以上，促进了课堂纪律严明、学习效果扎实。课后落实“双评价”闭环，注重实效追踪，既组织党员现场评价课程质量，又建立3个月跟踪回访机制检验学用转化成效；依托“顺庆组工”微信公众号开设展示专栏，推送优秀课程视频、学员心得、实践案例91期，营造比学赶超的浓厚氛围。截至目前，已收集评价表680余份，梳理意见建议38条，据此优化课程7门，“DeepSeek赋能高效办公”等贴合企业党员工作实际的实用课程覆盖高新区163名企业党员，有效提升工作效能，获得广泛好评，真正实现“学得会、用得上”。（南充市顺庆区委组织部 岳佳玲 张艾玲）
