从中央一号文件持续聚焦“人才振兴”，到各地出台系列引才育才政策，无不彰显人才在乡村全面振兴中的重要作用。乡村要实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，关键在人、关键在干。
以才兴产，筑牢振兴“强基座”。产业振兴是乡村全面振兴的物质基础，而人才则是产业发展的“金钥匙”。如今，越来越多人才扎根乡村，为产业发展注入新动能。返乡创业的“新农人”运用大数据、物联网优化种植养殖模式，让农产品实现“精准生产”；电商主播搭建“云端销路”，让深山里的土特产走进千家万户。在常山县芳村镇上猷阁村，百亩蓝莓基地采用“村集体+公司+农户”经营模式，形成集种植、加工、采摘、研学为一体的全产业链，开展村播培训40余人，让村民摇身变为“带货网红”，吸引了上万名游客在蓝莓季前来采摘游玩，走出了农旅融合的新路径。人才的到来让乡村产业告别“靠天吃饭”的被动局面，朝着规模化、品牌化、现代化方向迈进。
以才善治，激活治理“内生力”。人才则是提升治理效能的“关键变量”，乡村治理涉及矛盾调解、民生服务、环境整治等诸多领域，需要既懂政策法规又懂乡土人情、既善统筹协调又善创新突破的复合型人才。退休干部返乡担任“调解员”，用经验智慧化解邻里矛盾、凝聚干群合力；基层选调生运用数字化手段搭建“智慧乡村”平台，让政务服务“少跑腿、高效率”。在常山县芳村镇，由老党员、老干部、乡贤能人等组建的“红色智囊团”矛盾纠纷调解队伍，构建起“矛盾早排查、流动议事会、纠纷善化解”的治理格局。
以才润文，厚植文明“根与魂”。乡风文明是乡村全面振兴的精神内核，人才则是文化传承创新的“播种者”。传统文化、民俗风情、红色记忆，唯有靠人才挖掘、传承、活化，才能焕发新生机。常山县芳村镇园区新村的文化特派员敬坤老师携手春泥公益组织在村里办起了免费的“周末课堂”，带领学生团队绘制的一幅幅墙绘成为新晋的“网红打卡点”。人才的耕耘，让乡村既有“颜值”更有“气质”，既保留“乡愁味”又增添“时代感”。
当越来越多的人才在乡村找到自身价值，当乡村成为人才成长的“沃土”、干事的“舞台”、幸福的“家园”，乡村全面振兴才能拥有源源不断的动力。
（浙江省常山县芳村镇组织员 杨海霞）
