青年，是乡村全面振兴战场上不可或缺的“主心骨”，更是推动民族复兴的“坚定力量”。年轻干部需深入基层，积极开展调查研究，以老一辈为师、以人民为师、以实践为师，在基层的沃土里扎根成长，以青春之我，创造青春之国家，青春之民族。
年轻干部成长的关键一步，在于学好老一辈的优良品德和过硬作风。调查研究是我们党的“传家宝”，是做好各项工作的基本功，老一辈们用一生践行实事求是、学无止境的调研精神，正是为年轻干部指引方向。革命年代，陈云同志“百分之九十以上的时间研究情况”的坚守，让每一项决策都扎根国情；新时代，众多驻村书记“敢打敢拼、埋头实干”的担当，在广袤乡村中书写乡村全面振兴鲜活答卷。他们搞调研最突出的特点，就是工作始终坚持亲力亲为，亲自下基层、亲眼看实情、亲耳听民声、亲身践实策。他们沉下身子接地气、通下情，扎实开展实际调研。年轻干部当以老一辈为镜，细读这本蕴含宝贵人生经验和科学实践的“百科全书”，既要学习他们“孜孜不倦”的调研精神，更要传承“身到心入”的优良作风，让调研真正成为解民忧、办实事的“金钥匙”。
年轻干部成长的根基，在于眼睛向下，甘为人民群众的小学生。人民群众身处工作生活一线，有着破解基层治理难题最丰富、最有效的智慧经验，他们的“金点子”“土方法”往往是破题的关键。“蹭饭书记”董桂林扎根基层，一只碗连接一个村庄的温暖，在“絮唠家常”中摸清邻里矛盾症结；“拼命书记”范振喜四十年守护燕山，倾听群众诉求、汇聚群众力量，最终实现“留住青山，垒起金山”的蝶变。他们用实践证明，调研中藏着“活字典”。从邻里矛盾调解到社会事务治理，年轻干部要时常叩问自己“我是谁、为了谁、依靠谁”，以人民群众为师，深入群众中去。同时，开展调查研究更要像解剖麻雀一样，直抵问题本质，发现典型，把群众面临的问题发现出来，把群众的意见反映上来，把群众创造的经验总结出来。
年轻干部成长的突破点，在于跨越“学历”和“阅历”的鸿沟。实践是检验真理的唯一标准，更是年轻干部增长才干的根本途径。不少年轻干部刚走上工作岗位，往往缺乏阅历和工作经验，要想掌握“一手资料”，就必须主动走出办公室，到田间地头察农情、到厂房车间看生产、到群众家中访民生，在实践中不断积累“真经验”。从“四下基层”的工作方法到“枫桥经验”的治理智慧，从“八尺巷”的和谐之道到“浦江经验”的协同机制，这些鲜活的创新实践无不体现了下基层、重实践的意义，也是年轻干部学习的样板。同时，基层事务千头万绪，既有发展的重任，也有突发的新矛盾，这样的环境更能磨炼年轻干部的意志，考验其能力。年轻干部需以实践为课堂，在摸爬滚打中掌握新方法，不断锻造沟通、分析和解决问题的过硬本领。
（浙江省海宁市黄湾镇 吴吉宁）
