千秋基业，人才为本。党的二十届四中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，对加快农业农村现代化作出重要部署。乡村人才，是推进农业农村现代化的中坚力量，是农业技术创新、乡村发展建设的关键支撑，要树牢“人才是第一资源”的发展理念，用心用情培育人才沃土、搭建成长阶梯、打造温馨港湾，形成“乡村聚人才、人才兴乡村”的生动实践。
精准聚才聚智，把“智力资源”化为“发展动源”。乡村全面振兴，关键在产业，核心在人才。破解乡村“缺才”“少才”瓶颈，关键在于精准对接需求、创新引进机制。聚焦粮油等重要农产品产业、农机作业服务、农业防灾减灾救灾、乡村建设等重点领域，评估人才供求总量和人才结构，精准掌握供求缺口，确保引才工作有的放矢、精准高效。充分挖掘产教融合优势，将农业高校、技术院校作为培育乡村人才的“活水源泉”，深入推进校地合作、项目引进、科研合作、成果转化，订单式培养产业急需紧缺人才，积极吸引涉农专业大学生、技术人才创业就业，让人才资源向重点领域集中、为关键产业赋能。持续拓宽人才引进渠道，打造积极、开放、有效的人才引进政策体系，大力实施“引才回乡”工程，广泛宣传乡村发展机遇、产业前景和成功案例，吸引退役军人、外出务工能手返乡归巢，激活乡村产业发展的“一池春水”。
科学育才用才，把“用武平台”当作“干事舞台”。人才最忧“英雄无用武之地”，最盼“海阔凭鱼跃”的舞台。最大限度激发人才创新活力，建立人才专长档案，结合知识背景、专业领域、工作经验等，精准匹配岗位需求，为人才提供施展才华的舞台，实现“人岗相适、才尽其用”。通过信息技术、数字技术、生物技术等攻关堵点卡点问题，丰富数智技术、低空经济在乡村产业中的应用场景，最大限度发挥人才的积极性、主动性、创造性。为管理型人才搭建“实战化”锻炼平台，推行“人才项目包干制”，让其在乡村环境整治、民生服务提升等基层社会治理项目中积累经验、提升能力。鼓励深耕乡土文脉，深挖本地独特的自然环境、农耕产品等资源，因地制宜发展乡村旅游、旅居产业、生态康养等新业态，不断丰富内涵、注重品质、打造品牌，以人才之“智”锻造乡村全面振兴硬核支撑。搭建好交流展示平台，让人才有机会“亮绝活”、展风采，在交流互鉴中拓宽思路、激发灵感。
真情留才爱才，把“关键小事”办成“暖心实事”。尊重人才、礼遇人才，才能留住人才。强化乡村人才支撑，亟需厚植人才发展沃土、解决人才后顾之忧。在创业政策上给优惠，提供项目启动资金，降低融资门槛，加强税收优惠，减轻创业者的经济负担，在场地、技术等方面提供“硬举措”，助力轻装上阵。构建科学、系统、精准的人才评价标准，根据不同类型人才，实行差异化评价，兼顾市场评价和社会评价综合评价体系，畅通晋升提拔通道，健全容错纠错机制，为人才施展本领“松绑”。在暖心服务上见真情，拿出优质的教育、医疗、住房等资源，打造在工作上有保障、生活上有盼头的“软环境”，营造宜居宜业的环境磁场，真正实现事业留人、环境留心。
乡村全面振兴，关键在人。乡村人才工作的本质，从来不是单向的“引育留用”，而是人才与乡村的双向成就。当乡村不再是人才的“备选”，而是实现价值的“主阵地”，这份双向奔赴的默契，终将为乡村全面振兴夯实人才沃土，不断绘就出乡村全面振兴壮美画卷。（李宇鑫）
