“十五五”规划建议提出，“强化教育培训和实践锻炼，提高干部队伍现代化建设本领。”当前，全面提升干部队伍能力尤为重要和迫切。党员干部须培养敏锐的洞察力和坚定的执行力，善于从看似“不可能”的困境中寻找“可能”的路径，把“办不成”的假设变为“办得成”的现实。
以新视角审视老问题。事物是不断发展变化的，许多重大成就的取得，恰恰始于对“不可能”的否定。从“红旗渠”的绝壁引水，到改革开放的“杀出血路”，无不是以超常规的勇气和智慧，将看似遥不可及的梦想照进现实。面对新矛盾新挑战，要敢于打破思维惯性，坚持用发展的、联系的、全面的观点分析问题，善于从发展变化中把握大势趋向，从普遍联系中洞悉因果脉络，从系统整体中把握内在规律。只有打破僵化思维，才能见人所未见，在复杂变局中捕捉机遇、开辟新径。
把准实情、精准施策。好比中医诊病，需望闻问切、综合研判，干事创业同样也需要深入调研摸清症结、精准发力。如果对实际情况掌握得若明若暗，仅凭主观臆断就断言“不可能”，则无异于纸上谈兵。需扑下身子、沉到一线，把情况摸实摸透，既了解“事”的来龙去脉，也把握“人”的思想动态，更洞察现象背后的规律。在掌握实情的基础上，认真“解剖麻雀”，精准识别主要矛盾和矛盾的主要方面，抓住“牵一发而动全身”的关键环节，制定出符合实际、行之有效的对策方案。
善担当能作为。惟其艰难，方显勇毅。破题攻坚往往伴随着风险挑战，甚至可能遭遇失败挫折。面对未知领域和棘手难题，更需发扬“明知山有虎、偏向虎山行”的胆识，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，敢于蹚别人没走过的路。积极提升“善为”本领，持续学习新知识、熟悉新领域、开拓新视野，提升见微知著、举一反三的洞察力，以科学思维破除惯性束缚，用实践创新打开工作新局面，真正将“不可能”的桎梏转化为推动发展的强大动力。
“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。”站在新的历史起点，各种“不可能”的考验只会多不会少。每一位干部都应自觉锤炼从“不可能”中发现“可能”的慧眼和胆识，以改革创新精神推动事业发展，不断把宏伟蓝图变为美好现实。（张 鑫）
