在数字经济蓬勃发展的当下，快递小哥、外卖骑手、网约车司机等新就业群体如璀璨星辰，点缀着城市的每一个角落，成为社会主义劳动大军中不可或缺的重要力量。他们穿梭于大街小巷，连接着千家万户，在推动经济社会发展中发挥着独特作用。抓实新就业群体党建，引导他们融入基层治理，无疑是激活基层高效能治理的“新引擎”。
融入社区治理，校准基层治理“指南针”
基层治理现代化是国家治理体系和治理能力现代化的重要基石，新就业群体的融入是其中的关键一环。基层党组织需认识到新就业群体在基层治理中的重要价值，强化政策支持，深挖政策内涵，确保政策精准落地。政策的有效执行是连接治理需求与制度供给的桥梁，防止制度悬浮化和行动表面化，让每一项政策都切实满足新就业群体的实际需求，实现治理需求与制度供给的精准匹配。
同时，充分发挥基层党组织的政治引领与组织整合功能，深化党建赋能。通过加强“两个覆盖”工作，实地走访，将流动性强、分散程度高的新就业群体纳入组织体系。以工作区域和居住地为基础，细分至所在社区单元，强化联系，夯实党在新兴领域的执政基础。这就好比为基层治理校准了“指南针”，让新就业群体在党的引领下，找到融入基层治理的方向，为基层治理注入强大的组织力量。
嵌入社区空间，搭建情感交融“连心桥”
新就业群体具有高流动性的显著特征，这给他们的管理和融入带来了一定挑战。以社区空间性嵌入为抓手，是推动他们实现系统性整合与深度融入的有效途径。
深化情感空间凝聚，秉持服务初心，持续开展“夏送清凉”“冬送温暖”等常态化关爱活动。这些活动如同春风化雨，滋润着新就业群体的心灵，不断增强他们的情感归属与社区认同，实现物理流动与情感稳固的有效衔接。
完善服务保障体系，畅通诉求表达与权益保障机制，积极回应他们在子女教育、社会保障等方面的迫切需求。推动教育资源下沉社区，开设公益寒暑托班等便民服务，切实缓解他们工作家庭双重压力，推动实现从物理接纳到心理融入的深层转变。通过搭建这座情感交融的“连心桥”，让新就业群体真正融入社区，成为社区治理的重要参与者。
重构治理网络，激发基层治理“新活力”
新就业群体不仅是基层治理的服务对象，更是重要的参与者和推动者。坚持以新就业群体融入重构社区治理服务网络，能够拓展基层治理生态空间，激发基层治理的“新活力”。
发挥新就业群体走街串巷、熟悉社区的优势，使他们成为社区治理中的移动网格员。可通过建立健全服务积分制度，依据他们参与社区治理的实际贡献赋予相应积分，并兑换生活物资，激发他们持续参与的动力。这样新就业群体能够充分发挥自身优势，及时发现社区问题，提高问题处置效率，为基层治理贡献自己的力量。
充分发挥党员先锋模范作用。加强新就业群体中党员力量的培养与使用，积极推荐优秀党员担任社区相关职务。党员就像一面旗帜，发挥桥梁纽带和示范引领作用，带动更多新就业群体参与社区志愿服务和公共事务，构建起党员带头、群体响应、社区协同的良性治理格局。在这个格局中，新就业群体与社区紧密相连，形成了强大的治理合力，推动基层治理水平不断提升。
抓实新就业群体党建，是激活基层治理高效能的重要举措。通过推动新就业群体融入社区治理、嵌入社区空间、重构治理网络，我们能够充分激发新就业群体的活力和创造力，让他们成为基层治理的“新引擎”，为基层治理注入源源不断的动力，共同绘就基层治理的崭新画卷。（永康市古山镇人民政府 杨铭菲）
