选调生作为奔赴基层一线的青年力量，肩负着服务群众、助力发展的重任。工作中当以“三老”为指引，在学习中沉淀、在交友中扎根、在传承中创新，方能在基层沃土上练就真本领、实现真成长。
向老前辈学习，是汲取经验、少走弯路的“捷径”。基层有很多深耕数十载的老前辈，他们从化解邻里矛盾到推动产业发展，从应对紧急状况到落实政策，不仅积累了无数实战经验，更沉淀了对党忠诚、甘于奉献的精神品格。他们是选调生在基层工作中勤请教的“活字典”，口中的“土办法”是选调生学着解决基层问题的“路书”，身上的“老黄牛”品质是选调生需要领悟的“风向标”。选调生应主动放下身段，多向老前辈请教基层业务、学处事方法，把前辈的经验转化为自己的能力，站在前人的肩膀上快速成长，扛起新时代基层工作的责任与担当。
与老百姓交友，是扎根基层、凝聚民心的“根基”。基层工作面对的是广大人民群众，而这些人也是选调生成长的“引路人”。基层工作好不好，群众最有发言权；服务做得实不实，群众最有评判权。选调生刚从学校的“象牙塔”走出来，最要紧的是褪去“学生气”、丢掉“书生气”，不将工作做成“纸上谈兵”，而是主动走进田间地头，与老百姓同坐一条板凳、同喝一壶热茶，学习用“乡音”唠家常，用真心听诉求。把群众当作好友一样关心他们的“柴米油盐”，把百姓的“急难愁盼”记在自己的心头账册，无论是调解矛盾纠纷，还是处理民生小事，都全力以赴。以真心换真心、以实干赢信任，才能让群众把自己当“自家人”，让工作有方向、有底气、有温度。
为老产业谋新篇，是激活动能、助力振兴的“关键”。基层的老产业是老百姓留在家乡的“根脉所在”，更是乡村发展的宝贵财富。选调生扎根基层，不能让老产业“躺在功劳簿上”，而运用自己的专业知识，利用自身资源，在传承中谋创新、在守正中求突破。既像老匠人般守住老产业的品质底色，不丢“祖传手艺”的精髓，又用青年的新思路、新技能为老产业赋能：比如借电商直播让土特产走出大山，靠技术改良让老作物提质增收，以品牌打造让老作坊焕发新机；更可以联动上下游资源，推动老产业与新业态融合，让老作坊升级为特色产业集群，让老产业成为带动乡亲致富、支撑乡村全面振兴的“新引擎”。
老前辈的倾囊相授、老百姓的真心点赞、老产业的焕新赋能，是选调生成长路上的“底气之基”。唯有以谦逊之心学经验、以赤诚之心聚民心、以奋进之心兴产业，在基层沉下心、扎深根、办实事，方能从“基层新兵”蜕变为“行家里手”，用青春热血书写无愧于时代、不负于人民的基层答卷。（浙江省衢州市衢江区黄坛口乡人民政府 陈伟浩）
