党的二十届四中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，提出“完整准确全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局”，为做好未来五年经济社会发展工作指明了前进方向、提供了科学指引。唯有锤炼贯彻新发展理念的“硬本领”，才能在承前启后的时间节点破解发展难题、激活发展动能。
实践证明，新发展理念不是孤立存在的个体，而是相互贯通的有机整体，环环相扣、协同发力。若将创新与协调割裂，可能陷入“重技术突破轻区域均衡”的误区；若将增长与绿色对立，便会偏离可持续发展轨道。以新发展理念引领高质量发展，关键在于把握“创新是引领发展的第一动力，协调是持续健康发展的内在要求，绿色是永续发展的必要条件，开放是国家繁荣发展的必由之路”这一内在逻辑，把五大发展理念当作统筹发展的“一盘棋”，既抓重点突破，更重整体协同。
从“规划图”到“施工图”，强本领要有解决问题的实践能力。面对“新旧动能转换”课题，硬本领体现为创新驱动的务实举措：强化企业创新主体地位，推动产学研深度融合，让科技创新与产业创新融合发展。又如，缩小区域差距、城乡差别，在于打破要素流动壁垒，通过政策引导让人才、资金向乡村流动， 激发乡村人才活力，借区域协作机制实现优势互补。而在生态领域，则是将绿色理念具象为产业转型、生态修复的具体行动，让“绿水青山”真正成为发展底气。
本领的提升，离不开制度机制的坚实支撑。既要建立政策协同机制，推动财政向基础研究倾斜、货币流向绿色产业、产业政策衔接开放需求，形成同向发力的政策合力；更要完善评价体系，打破路径依赖和惯性思维，将生态效益、民生改善成效等纳入考核，让各地实践真正契合新发展理念。同时，还要健全监督机制，对搞“形象工程”、贯彻新发展理念不力等现象及时纠偏。只有制度先行，才能让硬本领在规范中成长、在保障中强化。
新发展理念的指引清晰如炬，其贯彻落实，需要广大党员干部以能力升级回应时代之问。广大党员干部须持续学习、深入调研、大胆实践，炼就统筹兼顾的真功夫、破解难题的硬实力，才能将新发展理念转化为高质量发展的生动现实，为推进中国式现代化注入不竭动力。（唐代远）
