党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。习近平总书记强调，“选人用人要加强党性鉴别，注重考察干部的境界格局和忠诚度廉洁度。”当前，个别党员干部出问题，往往不是在业务能力上，而大多是出在党性纯度不够上。党性修养是党员的第一位修养，党性鉴别是选人用人要把好的第一道关口。各级党委（党组）及组织人事部门肩负着为党选贤任能的神圣使命，要像孙悟空那样练就一双“火眼金睛”，把加强党性鉴别贯穿选人用人各环节、全过程，鲜明立起由小见大、由表及里、由此及彼的鉴别标尺，确保选出来的党员干部，组织放心、人民满意。
拓展“由小见大”的眼光，见微知著鉴别党性。于细微处见精神，于细微处也见品德。小事小节是一面镜子，小事小节中有党性、有原则、有人格。对于党员干部来说，“小”与“大”是辩证的，小事小节绝非小事一桩，它与大事大节紧密关联，是党性原则的直接体现。正所谓“不矜细行，终累大德”，日常工作生活中，如果党员干部不以小事小节为意，党性原则就会被逐渐弱化，纪律意识就会被悄然侵蚀，最终往往会酿成无可挽回的“大祸”。加强党性鉴别，需要以“小切口”破题，从具体问题严起，在一件件“小事”中见党性、见作风。把时间维度拉长、空间尺度放大，坚持经常性、近距离、有原则地接触干部，将考察视角从工作表现延伸至生活圈、社交圈，变“急时评判”为“平时考察”，做到“一叶落而知天下秋”。对那些热衷“小圈子”、暧昧“小意思”、沉迷“小酒杯”的党员干部，全面、立体地分析研判，确保识得“庐山真面目”。
打开“由表及里”的眼界，洞悉本质鉴别党性。莫看江面平如镜，要看水底万丈深。党性鉴别涉及党员干部的思想、工作、生活、作风等各个方面，具有隐蔽性和复杂性，辨识难、定性难。如果了解的情况都是虚假的、片面的，这样的党性鉴别无异于“盲人骑瞎马，夜半临深池”。加强党性鉴别，由表及里的洞察力必不可少，不能就事论事，不能被其表象所迷、假象所惑。像九方皋相马一样，既看表面呈现的“好样子”，更重内在蕴含的“真里子”，做到“得其精而忘其粗”。抽丝剥茧、深挖一层，穿透一时一事的表象，通过“沉浸式”考察、“解剖麻雀式”分析，深度透视、精准评价和识别干部，真正做到见人见事见思想。
锤炼“由此及彼”的眼力，睹始知终鉴别党性。路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。在群众眼里，扛重活、打硬仗，敢担当、善作为，是党员干部应有的公仆本色。对党员干部来说，顺境逆境看襟怀，大事难事看担当，重大任务、突发事件、复杂局面，正是检验党性的“考场”。在脱贫攻坚一线，300多万名第一书记和驻村干部同贫困群众想在一起、干在一起，誓言“不获全胜、决不收兵”。关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，才是真正的共产党人。加强党性鉴别，功夫要下在平时，并注意重大关头、关键时刻，做到以事察人、以事鉴人。建立一线考察纪实制度，在急难险重一线精准定位，通过嵌入式观察、伴随式跟踪，由点及面、串珠成链，由此及彼、系统集成，全面了解党员干部是否敢于挑“重担子”、啃“硬骨头”，鲜明树立“党性过硬者受重用、薄弱者受鞭策”的用人导向，让更多的干将闯将猛将在干事创业中脱颖而出。
（作者单位：云南省保山市委组织部）
