村“两委”换届是夯实基层治理根基的重要举措，事关农村发展全局。基层党组织和广大基层党员干部必须以高度的政治自觉和行动自觉，精心组织、严格程序、严明纪律，实施好村“两委”换届工作，着力选优配强村级班子，为推进乡村全面振兴提供坚强组织保障。
充分的前期准备是确保换届顺利推进的重要前提。基层党组织和党员干部要深入调研摸底，全面掌握各村基本情况、班子运行状况、干部思想动态和群众意见建议。建立换届工作台账，实行“一村一策”精准指导。重点排查整顿软弱涣散村党组织，化解矛盾纠纷，为换届创造良好环境。同时，加强业务培训，组织换届工作人员认真学习相关法律法规和政策文件，熟练掌握换届流程和操作规范，确保换届工作依法依规进行。
规范的程序是确保换届质量的关键所在。村“两委”换届需严格执行“两推一选”等法定程序，做到环节不漏、步骤不减、标准不降。严把候选人资格条件，建立由多部门参与的联审机制，坚决把不符合条件的人选挡在门外。注重优化班子结构，积极选拔优秀年轻干部、妇女干部和本土人才，增强班子整体功能。选举过程中要充分发挥民主，保障党员群众的知情权、参与权、选举权和监督权，确保选举结果真实反映民意。
严明的纪律是换届风清气正的重要保障。换届过程必须坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过多种形式宣传换届纪律要求，引导党员干部群众自觉遵守换届纪律。建立健全监督机制，畅通监督渠道，对拉票贿选、干扰破坏选举等违纪违法行为“零容忍”，发现一起、查处一起。同时，做好离任干部的思想工作，引导他们正确对待进退留转，继续发挥积极作用，确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。
换届后的班子建设是巩固换届成果的重要环节。乡（街）要及时组织开展新任村干部履职培训，重点加强政治理论、政策法规、群众工作、产业发展等方面的培训，提升班子履职能力。健全完善村级组织运行机制，规范“三会一课”“四议两公开”等制度，提高村级组织运行规范化水平。建立跟踪培养机制，通过导师帮带、实践锻炼等方式，促进新任干部尽快成长，打造一支政治强、业务精、作风实的乡村全面振兴骨干力量。
村“两委”换届工作，一头连着党和国家工作大局，一头系着基层广大人民群众的切身利益。只有将组织准备、程序规范、纪律严明、能力提升这四个关键环节做实、做细、做到位，才能选出结构优、功能强、作风正的好班子，为乡村全面振兴注入“新动能”。
（浙江省衢州市柯城区万田乡人民政府 徐朗希）
