乡村是生态文明建设的重要阵地，而基层青年干部则是推动乡村生态文明建设的关键力量，需以坚韧之力扎根基层，以青春之姿、创新之能、实干之风，为乡村的绿色发展持续注入蓬勃活力。
找准思想淬炼关键点，筑牢参与乡村生态文明建设的信念根基。思想为行动之先导，唯有筑牢思想根基，方可于乡村生态文明建设征程中坚定信念。当前，部分基层青年干部对乡村生态文明建设的重要性认知不足，存在“重经济、轻生态”的思想偏差，其根源在于思想淬炼欠缺，对生态文明理念领悟不深。需领会“两山”理念的丰富意蕴，将其作为行动指引，做到内化于心、外化于行，结合乡村实际情况，体悟生态文明建设对乡村可持续发展的重要意义，增强责任感与使命感。同时，应积极参与各类生态文明建设培训与实践活动，持续深化对生态文明的认识，提升自身生态素养与环保意识，以更为坚定的信念投身乡村生态文明建设。
抓实能力提升着力点，锻造推动乡村生态文明建设的过硬本领。乡村生态文明建设作为一项系统工程，要求基层青年干部具备多方面的能力与素质。当前，部分青年干部在生态环保技术掌握、生态产业规划能力以及生态治理实践等方面存在欠缺，无法充分满足乡村生态文明建设的迫切需求。一方面，需强化专业知识学习，掌握生态农业、生态旅游、环境保护等领域的前沿知识与实用技术，提升自身专业素养。另一方面，应注重实践锻炼，积极投身乡村生态项目建设，积累实践经验，增强解决实际问题的能力。此外，还应善于运用大数据、互联网等现代科技手段，为乡村生态文明建设提供技术支撑与创新思路，凭借过硬的本领推动乡村生态产业发展与生态环境改善。
强化激励保障支撑点，激发基层青年干部投身乡村生态文明建设的内生动力。激励保障机制系激发基层青年干部工作积极性与创造力的重要保障。当下，部分青年干部在乡村生态文明建设中面临工作压力较大、待遇保障欠缺、职业发展空间受限等问题，影响了他们的工作热情与长期投入意愿。应建立健全科学合理的激励机制，对在乡村生态文明建设中表现卓越的青年干部予以表彰与奖励，树立先进典范，发挥示范引领之效。同时，需完善保障举措，为基层青年干部提供良好的工作与生活条件，消除他们的后顾之忧，使其能够安心扎根基层。此外，还应强化组织关怀与人文关怀，关注青年干部的成长与发展，为他们搭建更多学习与晋升的平台，充分激发其内在动力，促使他们在乡村生态文明建设中发挥更大的作用。
聚焦群众需求切入点，凝聚乡村生态文明建设的强大合力。乡村生态文明建设是实现乡村全面振兴战略的重要组成部分，其成功推进离不开广大人民群众的积极参与和坚定支持。基层青年干部应紧密围绕群众的切身需求，广泛征集群众的意见和建议，深入掌握群众对生态环境的关切和期盼，确保生态文明建设与群众的生产、生活紧密相连。通过开展丰富多彩的宣传教育活动，有效提升群众的环境保护意识和参与热情，引导群众主动采纳绿色生活方式，营造出人人参与、共建共享、和谐共处的良好社会氛围。同时，要充分激发群众的主体作用，积极鼓励群众投身于乡村生态项目的建设与环境治理工作，汇聚起乡村生态文明建设的磅礴力量，共同绘制新时代美丽乡村的绿色蓝图。
（浙江省海盐县于城镇人民政府 顾依婷）
