近期，浙江省委立足城乡协调发展新阶段，围绕“千万工程”深化实践作出战略部署，提出做好“强城”“兴村”“融合”三篇大文章，为持续缩小“三大差距”指明了实践路径。身处伟大时代的青年干部，应当自觉肩负使命，在基层沃土上挥洒汗水，以务实行动为缩小城乡差距贡献青春力量。
聚焦“小二元”破冰，筑牢“强城”压舱石。“强城”的重心在于提升城市能级与吸引力，关键在于破除进城农民与城市居民在基本公共服务享有上的“身份之差”与“待遇之异”。这不仅是促进社会公平正义的必然要求，更是吸引人才回流、增强城市活力、最终破解城乡“大二元”结构的基础工程。青年干部当成为破壁先锋，清底数、明台账，精准摸排辖区内稳定就业居住的进城农民情况，建立并动态更新管理数据库，实现底数清晰、信息精准。优服务、解难题，主动下沉服务，聚焦痛点问题，提供“帮办代办”或“一站式”服务，把城乡养老、医保转换政策讲透彻，流程搞简单，主动跑腿协调，确保顺利转接不断档。促融入、增归属，积极组织活动，搭建沟通交流平台，及时有效化解矛盾纠纷，助力新市民真正实现从“流入”到“融入”的转变。
激活“县域”引擎，打造“兴村”活力源。县域是城乡融合的重要枢纽。做强县域经济，提升其综合承载力，既能有效疏解大城市压力，又能辐射带动乡村发展，是实现“兴村”，促进农村劳动力就地就近城镇化的关键路径。青年干部需争当县域振兴的实干家，以产业下沉“活”经济，积极承接适合县域和中心镇发展的产业转移和项目落地，立足本地资源禀赋，创造更多“家门口”就业岗位，实现“不离乡土”的市民化。以服务下沉“提”品质，保障教育、医疗、文化等优质资源，切实增强县域公共服务能力，提高宜居宜业“磁吸力”。以规划衔接“促”一体，积极参与乡镇和村庄规划工作，推动“城镇群”与“乡村群”空间功能互补衔接，促进基础设施向乡村延伸覆盖，引导城镇公共服务资源有效惠及农村地区。
提升“均衡”服务，深做“融合”绣花功。推进城乡深度融合，难点在乡村，尤其是提升乡村基本公共服务的效率与可及性。面对乡村人口分布分散、服务成本高的现实，传统的“村村冒烟”式服务难以为继，必须创新模式，在保障公平的同时追求效率。青年干部要善做“融合”的绣花匠，要片区联动“聚”资源，推动相邻村庄“抱团发展”，集中建设区域医疗站、养老中心、综合文化点，合力升级基础设施，实现资源集约和效能提升。要社区集成“优”供给，在大型农村新社区，整合资源打造综合服务中心，集中提供“一门式”服务，大力推广线上预约与代办帮办，提升服务便捷性。要需求导向“精”施策，深入调研需求，因地制宜，在偏远地区推行流动医疗车、巡回教学点、互助养老，聚居区强化固定站点功能，并推广远程教育诊疗等数字手段，以“绣花功夫”提升服务质效。
（浙江省嘉善县姚庄镇 洪睿）
