作风建设关乎党的形象、关乎事业成败，是加强党的建设的永恒课题，也是全体党员干部的终身课题。作风建设永远在路上，需要一如既往、一刻不松、一以贯之。各级党组织应进一步运用好“从抓作风入手推进全面从严治党”这条新时代党的自我革命重要经验，紧盯作风培育、问题整改、制度建设，持续拧紧作风建设“发条”，为广大党员干部在干事创业、担当作为的征程中“上满劲”。
作风培育常上劲。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。好作风的形成从来不是一日之功，也不可能一蹴而就，经常拧一拧、紧一紧，才能避免松懈、松动。首先要拧牢思想“阀门”，把作风建设纳入党员干部教育培训全周期，把作风培育融入单位工作日常，常态化开展警示教育、廉洁教育、家风教育，让作风建设从阶段性任务转变为日常性功课。在润物无声的长久浸润之外，也需要一丝不苟的从严管理。作风不是抽象的概念，而是具体表现在党员干部工作生活领域的方方面面，贯穿处理大事小情的各个环节。作风管理既要聚焦一顿饭、一张卡等细微处，也应紧盯招标、审批等关键点精准发力，持续健全联动监督机制，畅通群众监督渠道，使遵规守纪成为党员干部的内心自觉与日常习惯。
问题整改不松劲。逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。作风问题形式多样，这决定了作风建设必须迎着问题上，接续改、纵深推。新征程上，应更加深刻认识、系统把握作风建设的长期性、复杂性，针对已查摆的问题，“一问题一方案”分类施策、靶向发力，通过定期调度、现场督办、全面评估，确保责任压实、问题改实、成效扎实。但作风问题容易反复，问题查摆并非一次就能清仓、一个阶段就能见底，唯有始终保持动真碰硬、刀刃向内的定力，持续查摆、深化整治，方能防止老问题复燃、新问题萌发、小问题拖大，真正达到强健肌体的效果。
常态长效用巧劲。小智治事，大智治制。就事论事抓作风建设，易陷入“头痛医头、脚痛医脚”的被动状态，也容易产生“有要求就紧一紧、没要求就先放一边”的过关心态。要建立健全科学严密的制度体系，坚持“当下改”和“长久立”相结合，将作风建设中的好经验好做法总结提炼，固化为长效常态的制度机制，构建覆盖“教育—规范—监督—惩戒”的全链条制度体系，保障整改高效、效果长效。制度之效，在于执行。抓制度建设，目的在于以制度的实用、真用推动闭环管理，关键要压实党委主体责任、纪委监督责任与第一责任人责任。把从严的基调、从紧的措施、从实的要求贯穿工作全过程，强化制度执行的刚性约束，对违反制度的行为“零容忍”，发现一起查处一起，避免因人而异的执行弹性，让制度成为不可触碰的“高压线”。（于湘苏）
