作风建设是党的建设的“永恒课题”，更是确保工作落地的重要抓手。当前改革发展步入攻坚期，项目建设、民生服务、基层治理、政策落实，样样需要过硬作风。唯有精准下好“谋划、实干、整改、长效”四步棋，把“关键子”落稳，才能让发展蓝图从纸面走进现实。
第一步棋：谋定后动，落稳“方向子”。“凡事预则立，不预则废。”作风建设首关，是把谋划做扎实。一些工作跑偏走样、半途而废，根源在于前期谋划不深、调研不细。要下好作风建设先手棋，必须做到超前谋划。一方面，坚持一线调研，深入末梢，梳理堵点难点，形成问题、需求、任务三张清单，使谋划靶向清晰；另一方面，对照上级部署和群众期盼，细化目标、分解责任，确保工作不偏不虚。
第二步棋：实干担当，落稳“执行子”。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”作风建设的核心，最终体现在一个“干”字，执行环节是落子的关键。要下好作风建设攻坚棋，必须发扬钉钉子精神抓执行。对重点任务，健全干部下沉一线现场办公机制，做到问题在一线解决、工作在一线推进；对日常工作，力戒形式主义、官僚主义，精简报表台账，减少重复督查，让干部把更多精力投入到办实事、抓落实上，以实干作风确保任务见效。
第三步棋：较真碰硬，落稳“纠错子”。“知错能改，善莫大焉。”作风建设的关键，是敢于直面问题、及时纠偏。若对工作推进过程中的偏差视而不见、讳疾忌医，小隐患就会拖成大问题。要下好作风建设整改棋，必须坚持问题导向。一方面，建立常态化机制，通过明察暗访、群众评议等方式，及时发现作风问题；另一方面，坚持靶向整改、标本兼治，以较真碰硬的态度倒逼作风转变，确保偏差及时纠正、漏洞全面补齐。
第四步棋：常态长效，落稳“保障子”。作风建设永远在路上。要让好作风不褪色，关键在于下好作风建设长效棋，从制度层面为工作推进提供持久保障。一方面，完善激励约束机制，树立重实干、重实绩的用人导向，对作风过硬、实绩突出的干部优先提拔，对作风漂浮、失职失责的严肃问责；另一方面，健全群众监督机制，畅通线上线下渠道，用群众满意度检验成效。此外，常态化开展专题培训、警示教育，引导党员干部筑牢思想防线，以制度刚性确保作风建设常抓不懈，为各项事业平稳推进保驾护航。（安岳县应急管理局 亢友青）
