年轻干部作为事业发展的生力军，需领悟“困难是坎，更是突破口”，在主动迎难而上、化危为机中锤炼能力、增长才干，这是推进事业的必然要求，也是个人成长的必经之路。
于困境中洞察机遇。年轻干部思维活跃，但也可能因经验不足而在复杂局面前感到迷茫。掌握唯物辩证法这一强大思想武器至关重要。面对困难，既要实事求是，承认其客观存在，避免盲目乐观；更要坚信矛盾双方可以在一定条件下相互转化，彻底摒弃“无能为力”的消极心态。要着力培养战略眼光和辩证思维，善于从纷繁现象中抓住本质，从当前危机中捕捉潜藏的机遇苗头。尤其在发展遇瓶颈、工作受阻时，更要冷静分析，精准找到“危”与“机”的转换节点，牢牢把握工作主动权。
以主动作为促成转化。“为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣”。困难不会自动消解为机遇，客观条件固然重要，但人的主观能动性尤为关键。年轻干部最具朝气活力，理应展现出敢闯敢试、锐意进取的昂扬风貌。回顾我国科技实现的关键突破，依靠的正是这种不信邪、不怕压的骨气，以及将“卡脖子”清单转化为攻关清单的主动作为。年轻干部就当有“逢山开路、遇水架桥”的闯劲与韧劲，视困难为锤炼意志的“磨刀石”、检验能力的“试金石”。要坚决克服“躺平”心态与“畏难”情绪，坚信每一分努力的价值，以“时时放心不下”的责任感和奋发有为的精气神，恪尽职守、奋勇争先，为化危为机注入强劲动力。
练就“创新求变”的过硬本领，在实践探索中开辟新路。化困难为机遇，不能坐而论道，亦不可墨守成规，必须深入实践、锐意创新。年轻干部要勇于将自身接受新事物快的潜能，释放到攻坚克难的第一线，从群众实践的沃土中汲取智慧，通过扑下身子调研、问计于民，精准把脉、开对方子，方能引领工作从“山重水复”转向“柳暗花明”。与此同时，更要主动打破惯性思维与路径依赖，以“敢为人先”的魄力和“跳出庐山看庐山”的视野，大胆运用新理念、新方法破解难题，从而真正把前进道路上的“绊脚石”转化为高质量发展的“垫脚石”。
（浙江省天台县南屏乡人民政府 厉哲涵）
