西昌市委组织部扛牢组织部门“牵头抓总”责任，以驻村帮扶干部“承诺践诺”行动为抓手，将党建优势转化为帮扶效能，确保驻村帮扶力量在任期内干成几件切口小、群众可感可及的好事实事，推动全市帮扶工作走深走实。
抓责任落实促担当，靶向施策精准定诺。为破解“承诺空泛”难题，组织驻村干部通过入户走访、召开院坝会等方式，全覆盖开展一次村情民情大调研行动，精准掌握村情民意。重点围绕“强组织、兴产业、优治理、惠民生”任务，结合村庄实际，条目式列出工作队承诺事项和个人承诺清单。建立“驻村干部提目标、村级定方向、乡镇核重点、派员单位强保障、农业农村局抓统筹、组织部备案管长效”六级联审机制，对承诺事项的可行性、可量化性及落地能力严格把关。随后，270件承诺事项在村级公示栏公开公示，接受党员群众监督。
抓过程跟踪促实效，闭环推进聚力践诺。组织部牵头建立“月调度、季总结、年评估”机制，动态跟踪问效，采取“四不两直”方式对承诺事项推进情况进行专项督导。对承诺事项推进滞后的驻村干部进行谈话提醒，确保承诺不落空、践诺不走样。针对践诺过程中遇到的如土地流转、资金等共性难点问题，组织部牵头召开驻村工作推进会3次，协调派出单位、行业部门等多方联动，疏通堵点。
抓考评激励促干劲，实绩导向长效固诺。将承诺践诺事项完成情况纳入驻村干部年度考核、期满考核及评先评优范畴，并突出承诺事项完成情况在各项考核评优中的占比权重，树立鲜明的实绩导向，激发干事创业内生动力。该举措有效促使驻村干部从“被动应付”向“主动作为”转变。截至目前，已完成承诺事项154项，剩余116项正有序推进。此举促使践诺行动在办实事、提升群众满意度方面持续发力。同时，明确驻村干部离任时需传好“接力棒”，实行“清单交底、备案跟踪”，确保承诺事项有跟踪、践诺成果可持续。（中共西昌市委组织部 王美朋）
