今年以来，晋能控股集团朔州煤电公司增子坊矿（以下简称“增子坊矿”）聚焦安全生产核心任务，创新探索“宣、学、疏、帮”党建工作“四字诀”，将党建优势转化为安全生产实效，为企业高质量发展筑牢“红色安全屏障”。
“宣”字当头，筑牢安全思想防线。增子坊矿党总支组建由党员干部、技术骨干组成的“红色宣讲团”，打破传统说教模式，把安全课堂搬到井下工作面、设备检修现场。宣讲团成员结合近期行业内典型安全事故案例，用“矿工听得懂、愿意听”的家常话，讲解安全操作规范、隐患排查要点。同时，利用井口电子屏、微信公众号等平台，每天推送安全知识、政策解读和先进事迹，营造“人人讲安全、事事为安全”的浓厚氛围。截至目前，已开展现场宣讲86场，覆盖职工1400余人次，安全知识知晓率达95% 以上。
“学”字为要，提升安全技能水平。针对煤矿作业技术性强、安全风险高的特点，增子坊矿党总支以“党员示范岗”“党员责任区”为依托，开展“党建+技能提升”行动。组织党员技术骨干编写《井下安全操作手册》《应急处置流程图解》等实用教材，开设“师徒结对”“技术比武”“应急演练”三大学习平台。机电副总工程师李松秀充分发挥高技能人才在技术创新方面的示范引领和骨干带头作用，依托“松秀工作室”创新平台作用，为全矿技术骨干和青年职工搭建学习交流“大舞台”，全面实施科技攻关、传艺、交流，发挥“传、帮、带”作用，积极打造企业提质增效、培养技能型人才的新高地。
“疏”字发力，化解安全思想疙瘩。职工思想波动是安全生产的“隐形隐患”。为此，增子坊矿全面开展“三知四讲五访”工作，每月由党支部书记、支委成员与职工一对一谈心，重点关注岗位调整、家庭困难、情绪低落的职工对象。综采队一名职工因家人患病分心，下井时多次出现操作失误，党支部书记郭瑞甫了解情况后，不仅帮他申请困难补助，还协调工会安排心理疏导，帮该员工解开“心结”。如今，这名员工重新振作，连续3个月获评“队组安全生产标兵”。今年以来，增子坊矿17个党支部累计组织开展谈心谈话300余次，化解职工思想问题230余个，有效确保职工群众“上安全岗、干标准活”。
“帮”字暖心，夯实安全保障基础。增子坊矿始终聚焦职工急难愁盼，推出“党建+暖心服务”举措。针对井下作业辛苦等特点，在井口设立“党员服务站”，全天候提供热水、热汤、急救药品、休息座椅；为驻地职工开通通勤班车，解决“出行难”问题；开设员工读书阅览室、健身房、休闲活动室，满足员工“八小时”外的精神文化生活。这些暖心举措让职工群众切实感受到党组织的关心关怀，激发了大家抓安全、促生产的积极性。今年上半年，增子坊矿安全生产零事故，圆满完成既定各项工作任务指标，红色党建“四字诀”成为了推动企业安全发展的“金钥匙”。（晋能控股集团朔州煤电公司增子坊矿 许伟伟）
