四川省洪雅县积极实施教育家精神铸魂强师行动，聚焦“强师”“尊师”“惠师”三点发力，着力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。
铺好强师“成长路”。洪雅县开展专业培训，针对青年教师、骨干教师、后备干部等不同群体，分层分类、精准施训，2025年共组织县级培训14场，参培教师达1100人。实施“青蓝工程”，通过师徒结对、跟岗学习、挂职锻炼，助力青年教师快速成长；依托17个名师工作室，通过晒课、送教、讲座等活动，发挥名师“头雁”作用，引领教师提升专业素养。落实“严管厚爱”，深化师德师风长效机制，制定师德评价考核办法，组织教师签订《师德师风承诺书》，规范教师职业行为，营造风清气正的育人环境。
绘好尊师“同心圆”。洪雅县弘扬尊师重教风尚，通过教师节亮灯、选树优秀教师、举办教师节庆祝大会等活动，营造良好氛围，增强教师职业获得感；推荐评选全国先进3人、省级先进42人，提升教师队伍社会影响力。维护教师权益，学习贯彻落实《中小学教育惩戒规则（试行）》，教育引导全体教师依法执教、廉洁从教，营造良好育人生态。切实减负松绑，严格“过滤”清单外事务进校园，本年度拒绝与教学无关的培训2次，让教师静心教书、潜心育人。
办好惠师“暖心事”。洪雅县开展走访慰问，各校园在“七一”、教师节、春节等时间节点，向优秀教师代表、离退休教师代表、困难教师等“送温暖”上门。做好困难帮扶，依托《励耕计划——困难教师资助项目》，共帮扶家庭经济困难教师60名，资助金额达70余万元。做实关心关爱，定期开展工会活动、职工运动会等，缓解教师工作压力；组织教师参加体检，关注身心健康；为102名县外教师提供集中住宿，解决后顾之忧，助其安心从教；全面推广“中国教师”小程序，提供惠师服务。（洪雅县教体局 李晓娇 王倩钰）
