四川省南充市顺庆区聚焦理论学习、服务保障与基层治理三大关键，通过精准施策提升新就业群体流动党员教育管理实效，持续增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。
强化思想引领，因地制宜创新学习模式。一是站点助学。依托82个城市社区党群服务中心、3个市民驿站、22个户外劳动者驿站，构建“就近学习圈”，循环推送党纪学习教育、中央八项规定精神等辅导内容，让流动党员“随处可学”。二是指尖辅学。依托“微顺庆”“中国社区・智慧顺庆”等线上平台，精准筛选、定向推送理论文章、政策解读等优质学习资源，有效破解该群体“时间难统一、职业有差异、活动难参与”的现实困境，确保每一名流动党员都能跟上理论学习节奏。三是个人自学。联动流出地（单位）、流入地（单位）党组织，督促引导流动党员通过“线上+线下”双渠道学习党的创新理论，确保理论学习“不掉队、不漏学”。
延伸服务触角，分类施策丰富暖心帮扶。一是建立暖“新”之家。整合“一站式”服务平台、“市民驿站”、户外劳动者驿站以及社区党群服务中心等资源，打造“顺新驿站”30个、新建外卖骑手服务站点4个，为快递员、网约车司机、外卖骑手等新就业群体提供暖心服务，构建“冷可取暖、热可纳凉、累可歇脚、渴可喝水”的温馨港湾。二是开展暖“新”活动。每季度开展1次“微宣讲”进站点活动，围绕党的惠民政策、新就业群体权益保障等内容精准授课；每年“七一”等时间节点以及“高温季”常态化开展慰问，为全区网约车司机党员邮寄清凉“大礼包”，送上党和政府的暖心关怀。三是办好暖“新”实事。健全“季走访”工作机制，由行业主管部门、属地社区每季度开展全覆盖走访，精准掌握群体需求；深化“网约车司机—党员司机—流动党员党支部—行业党委”诉求直通机制运行，今年以来，累计解决新就业群体急难愁盼问题66件，切实当好服务新就业群体的“暖心人”。
坚持共建共治，推动作用发挥提质增效。一是“地企联动”强作为。推动街道（社区）与快递物流公司、外卖送餐企业结对共建，设立“党员急先锋”服务队10个，积极引导35名新就业群体党员主动参与基层治理，成为基层治理的“生力军”。二是“示范引领”强效应。持续开展“红骑手·跟党走”活动，鼓励引导6名外卖骑手流动党员在工作岗位佩戴党员徽章，争做食品安全监督员、文明风尚传播员、创建活动宣传员；其中2名外卖骑手党员荣获“红骑手”称号，以“点上示范”带动“面上提升”。三是“贴心帮扶”强担当。深化“两新联百村·党建助振兴”“城市暖心工程”活动，鼓励引导新就业群体党员进村开展公益援助，先后为困难群众捐款近5万元，帮助销售农产品300余万元，以实际行动践行党员担当、助力民生事业。（南充市顺庆区委组织部 向力 杨皓）
