2023年以来，铁岭市紧跟服务保障全面振兴步伐，聚焦锻造高素质专业化公职人员队伍，精心开展“红船杯”公务员及事业单位工作人员履职能力大赛，实行上下半年市直、县（市）区双赛道模式，设置岗位实操、AI技术应用、无领导小组讨论等10余个比赛项目，处、科、一般3个级别的各年龄段公务员及事业人员1248人参加，6次赛事均历时3个多月，有效激励广大公职人员苦练本领、挺膺担当。
铸魂赋能，突出政治引领凝思想。注重政治机关建设，引导选手在比拼中强化政治历练。在应用公文写作中，全面检验和提升选手“以文辅政”的能力本领。在理论知识测试中，创新采用“学习强国”平台“挑战答题”模式，选手在10分钟内通过“时事政治”板块进行答题比拼，突出党的创新理论、时事政治等政治理论考核，推动政治素养与业务能力同频提升。
砺能笃行，突出实践能力提质效。注重训干融合，打造“全方位、多层次”的实践锻炼体系。着眼优化营商环境、农文旅产业发展等，设置咨政调研报告撰写比赛，全面考察选手的调研和咨政能力。岗位实操项目与基层治理、平时考核“积分制”等深度融合，用集体智慧探索乡村全面振兴路径，优化公职人员考核方式方法。沟通协调组织处理情景模拟比赛，以模拟赴某企业开展服务为背景，现场考察选手对企沟通、对上请示、平级协调和对下联络能力，提升高效协作与精准服务意识。
正风修身，突出作风心质同升级。注重打造过硬作风和心理素质，采用“多维立体”实战竞技形式，让赛事更具创造力和挑战性。新增AI技术应用，完成主题创意视频制作，推动人工智能技术融入工作场景，提升工作质效。以“守正创新”“问题导向”“增强行动力、执行力”等为主题的无领导小组讨论比赛，通过“怎么想、怎么看、怎么办、小组总结”4个环节，全面考察选手大局观念和抓落实能力。围绕农村环境整治、加强干部作风建设等内容设置模拟电视问政比赛，通过即兴实战演练考察选手宗旨意识、责任担当和作风修养。
聚力提神，突出精神塑造添动力。注重培育争先意识，构建全方位积分评价体系，充分调动干部参赛积极性。创新采用个人与团队双排名，多个项目以个人成绩总和生成集体成绩，倒逼团队整体提升。备战期间，参赛选手互相学习、主动补位，全员以饱满热情投入赛事，不仅展现个人风采，更凸显“一盘棋”的团队精神。同时，通过新闻媒体发布大赛成绩、优秀作品及深度访谈等内容，增强荣誉感和认同感，营造比学赶超、见贤思齐的浓厚氛围。
统筹协同，组织有力有效强保障。坚持高位推动，统筹推进各项竞赛，为大赛平稳有序开展提供坚实支撑。采取“一个项目、一个专班、一套方案、一张成绩单、一份宣传信息”机制。赛前印发《提示单》公布比赛主题和备战方向，确保备战有序。强化典型示范，对成绩优异团队及个人给予及时奖励，精心挑选12名选手，围绕公职人员必备能力，设计制作《论学习能力》《论工作创新能力》等课程。在公务员初任培训班上，邀请大赛优秀选手上讲台、作报告，分享工作经验，进一步放大示范效应。在“红船杯”大赛引领下，各地各单位纷纷开展“岗位大练兵、业务大比拼”活动，实现赛马练兵全覆盖。（中共铁岭市委组织部）
