济南市长清区崮云湖街道，凭借其新时代文明实践的深度实践，荣获济南市第七届全国文明城市创建“表现突出集体”称号。这枚荣誉奖章背后，是街道以文明实践为引擎，驱动城市治理现代化探索出的鲜活路径。
创新路径：文明实践筑基治理新格局
崮云湖的实践，起步于一个立体化、无死角的阵地网络。从社区文化墙的无声浸润到“四点半课堂”的悉心守护，从红白理事会的移风易俗引领到线上平台的广泛动员，文明理念悄然融入日常肌理。立足高校云集的独特禀赋，街道撬动社会化资源整合。与山东师范大学等高校携手，共建35个特色志愿服务品牌，200余支队伍、3000余名注册志愿者成为社区治理的坚实力量。精准服务是崮云湖的品牌灵魂，“共享子女”为空巢老人送去温情陪伴，“共享妈妈”为留守儿童撑起爱的晴空，“红舟文化”则让红色基因在新时代焕发生机。这些“暖心工程”，成为文明实践生命力最有力的注脚。
制度破壁：机制创新激发治理新动能
创新建立高校资源导入机制，通过阵地共用、活动共办、项目共创，实现人才、场地、知识资源的双向奔涌。面对陈规陋习，街道摒弃硬性管控，以“疏堵结合”的柔性智慧破题。红白理事会规范流程，文化墙、文明讲座、文艺节目则春风化雨般塑造新风。崮云湖用文化浸润替代强制命令，生动诠释了“以文化人”的治理哲学。街道探索出“清单化”责任机制，主体责任、监督责任等四张清单，村级纪监前哨推动监督力量下沉，使复杂决策走向透明化、科学化。
治理蝶变：文明创建引领系统性变革
街道党工委将文明实践深度融入全面从严治党体系。“三重一大”议事规则和民主决策机制筑牢了组织堡垒，干部推荐晋升等重大事项必经集体研究，基层党组织实现由“管理主体”向“服务枢纽”的华丽转身。志愿服务告别零敲碎打，升级为品牌集群。医疗健康、环境整治等多元服务体系精准发力，年均覆盖居民数万人次。服务供给能力的质变，推动居民获得感从“有没有”向“好不好”跃升。
