政绩观和发展观紧密相连，树立什么样的政绩观，就会导向什么样的发展观。当前，城市工作还面临诸多新任务新挑战，如何更好实现面子和里子并重、地上和地下兼顾，检验着城市建设者和管理者的政绩观。
思想理念牵引城市概念。党的十八大以来，习近平总书记坚持人民立场，深刻把握新形势下我国城市发展规律和发展大势，创造性提出人民城市理念。作为城市建设者、管理者，必须始终坚持以人为本，将人民城市理念贯穿城市建设发展全过程各环节，把最好的资源留给人民、用最优的供给服务人民，确保每一项城市规划都能回应人民群众期待、每一个建设决策都能契合人民群众利益，让人民城市理念真正成为现代化人民城市建设最鲜活的注脚。
发展思路影响城市出路。“怎么看”决定“怎么办”，人民城市理念的真谛在于“人民城市为人民”，城市的规划决策和治理完善必须充分考虑人民群众的基本生活需求，实现城市高质量发展和增进民生福祉有机统一。要处理好顶层设计和基层探索的关系，政府部门应注重发挥经营主体在资源配置、产业升级中的关键作用，注重发动人民群众成为城市工作的积极参与者、推动者，以便精准锚定城市发展弱点堵点盲点，切实解决人民群众在城市生活中的急事难事操心事，打造共建共享的互动格局。要处理好空间集约和精明增长的关系，树牢“紧凑城市”理念，强化对空间资源的精细化、复合化、集约化利用，大力发展循环经济，全面倡导绿色低碳生活，着力推动资源节约集约使用，实现人与自然和谐共生。
能力厚度决定城市高度。做好城市工作，归根结底要靠人，要靠一支懂城市、会治理的高素质专业化干部队伍，必须把干部能力建设摆在更加突出位置。着眼提升“善为”本领，坚持在现代化人民城市建设的大战大考中磨炼、选用干部，激励引导干部在城市规划建设的重大考场、矛盾纠纷集中的重要战场等基层一线墩苗壮骨，在实战实训中提升统筹协调、攻坚克难的真本领。着眼增强“敢为”底气，结合城市发展规律革新干部评价体系，更加重视考察干部潜绩，重点看干部是否注重城市内涵提升、是否坚持“一张蓝图绘到底”，对恪守城市发展规律、着眼城市长远发展的干部更多支持和保障，更好激励广大党员干部争做建设现代化人民城市的行动派、实干家。
（作者：王闰，浙江省宁波市鄞州区委组织部）
