站在新的时间节点，基层干部唯有准确把握政策初衷，主动作为，才能真正让“减负清风”在基层劲吹，让务实高效的新气象在基层焕发。
树牢“为民务实”之初心，甄别减负与懈怠的界限。为基层减负不是为基层“卸责”，更不是给庸政懒政留借口。减负的本质，是激励担当实干，腾出更多时间和精力干实事、谋发展。基层干部要学会从群众需求中找方向、从工作成效中找答案，主动甄别哪些是必须履行的刚性任务，哪些是可以合并简化的程序要求，杜绝“怕担责就不作为”的思想倾向，不能因“减负”之名行“懒政”之实，更不能把“少开会、少填表”误读为“少干事、不担责”。
练就“精准高效”之本领，破解减负与效能的错位。当前基层工作任务繁杂，尤其在应急处置、公共服务、社会治理等方面，需要干部有良好的统筹能力与执行能力。减负的落脚点不在于“减了多少”，而在于“做得更好”。这就要求干部打破“材料等于工作”“痕迹等于成效”的惯性思维，提升解决问题的能力。比如，面对社区治理难题，加强数据化分析与群众需求对接，依托物联网、大数据、云计算等新一代信息技术，巧用数字化办公平台推动工作高效协同。唯有聚焦实效，推动考核机制从“看材料”向“看实绩”转变，才能从根本上减掉无效负担，让基层干部把更多时间用在“跑现场”“解民忧”上。
坚持“责任共担”之意识，推动减负与担当齐发力。形式主义的根源不仅在“上”压得多，也在“下”推得快。构建减负长效机制，需要上下同责、同频共振。上级部门要转变管理方式，坚持“把实情当成绩，把实干者撑起来”，完善容错纠错机制，激励基层敢闯敢试；基层干部也要勇于担当，既敢于向上反映不合理要求，也敢于改革流程、优化执行，推动减负变“常态”不变“口号”。只有上下一体共担责任，形成“简政减负”的治理合力，才能为基层发展注入源头活水。
基层减负不是“一减了之”，而是一场持久的作风革命。作为政策执行的“最后一公里”，广大基层干部应当以《整治形式主义为基层减负若干规定》为镜，常自省、常自警、常自励，在减负中凝聚干劲、激发动能、释放活力。减掉的是形式，增添的是实效，松开的是束缚，打开的是格局。唯有持续优化机制、锤炼作风、提升能力，才能真正将基层减负政策转化为群众满意的服务成果，书写担当实干的时代答卷。
（浙江省衢州市衢江区樟潭街道办事处 吴正超）
