基层党建工作是组织发展的坚固基石，是凝聚力量、推动事业前进的重要动力。只有不折不扣落实基层党建工作的每一项任务，才能确保基层党组织始终保持强大的战斗力、凝聚力和引领力，在各项事业中发挥中流砥柱的作用。
提升引领力。基层干部作为党建工作的直接组织者和推动者，其能力与作风直接影响着党建工作的成效。于能力而言，扎实的政治理论素养是根基。基层干部要深入学习党的理论知识，深刻领会党的方针政策，才能将其精准转化为实际工作的行动指南，引领党建工作沿着正确方向前行。出色的组织协调能力亦不可或缺，它如同纽带，能凝聚党员力量，调动各方资源，形成强大的工作合力，共同推进党建工作迈向新高度。在作风方面，基层干部应以身作则，秉持严谨、务实、清廉的态度，为党员群众树立榜样，以良好的作风带动党建工作风清气正，为党建“引擎”注入源源不断的动力。
提升创新力。时代快速发展，基层党建工作面临诸多新挑战、新问题。若因循守旧，党建工作将陷入停滞。唯有坚持创新工作方式方法，才能让党建工作焕发出新的活力。创新工作理念，要突破传统思维定式，以开放、包容的心态接纳新事物、新观点，树立与时俱进的党建思维。创新工作手段，要借助现代信息技术，搭建线上党建平台，开展网络党课、线上主题党日等活动，丰富党建活动形式，提高党员参与度。创新工作机制，建立科学合理的考核评价体系，将创新成果纳入考核指标，激发组干的工作积极性和创造性，使党建工作始终紧跟时代步伐，充满生机与活力。
提升执行力。再好的规划和部署，没有强大的执行力，只能是纸上谈兵。因此，基层干部要有强烈的责任意识和担当精神，对党建工作任务不推诿、不拖延，以高度的责任感和使命感，确保各项任务按时、高质量完成。面对困难和挑战，要迎难而上，积极主动寻找解决办法，不畏惧、不退缩。同时，要建立健全监督机制，加强对任务落实情况的跟踪检查，通过定期汇报、实地考察等方式，及时发现并纠正问题，确保党建工作任务落到实处。以责任为帆，以监督为桨，为党建工作提供坚实的保障，推动基层党建工作不断取得新成效。
