中央八项规定精神不仅是作风建设的“指南针”，更是推动基层党建与发展深度融合的“方法论”。浙江省德清县钟管镇商会党支部以学习贯彻中央八项规定精神为契机，通过“学、查、改、促”的扎实实践，将作风建设成效转化为企业发展动能，为新时代企业党建如何践行八项规定精神提供了鲜活样本。
在“学查结合”中践行求真务实之风，破解企业发展“痛点”。中央八项规定精神的要义，在于力戒形式主义、官僚主义，务求工作实效。钟管镇商会党支部深刻把握这一精髓，没有将学习停留在“念文件、划重点”的表面化层面，而是创新推出“问题导向式学习法”：组织30多家会员企业召开“吐槽大会”，让企业经营者直陈发展中的“拦路虎”——从中小企业普遍面临的用工合同风险、知识产权侵权纠纷，到产业链上下游衔接不畅、政策信息不对称等实际难题，共梳理出12类48项具体问题。针对这些“真问题”，党支部迅速联动镇司法所、律师事务所开展“法律护航进企业”活动，通过典型案例解析、一对一法律咨询、定制化合规手册等“实打实”的服务，帮助企业化解用工纠纷3起、成功维权2例。这种“学政策—找问题—解难题”的闭环实践，正是八项规定精神中“真抓实干”要求在企业党建中的生动体现，让党建工作从“纸上谈兵”变为“解决问题的利器”。
在“政企联动”中厚植为民服务情怀，构建亲清政商关系。八项规定精神的本质，是密切联系群众、全心全意为人民服务。对企业党建而言，服务的“群众”就是广大企业经营者，工作的落脚点就是为企业排忧解难。钟管镇商会党支部创新实施“领航计划”，推动镇领导班子成员与29名青年企业家建立“一对一”联系机制，摒弃“会议室座谈”的形式主义，转而采用“车间访谈”“食堂恳谈”等接地气的方式，倾听企业在技术研发、市场拓展、人才引育等方面的真实诉求。针对青年企业家反映的“融资难”问题，党支部联合金融机构举办“银企对接会”，促成5家企业获得信用贷款800余万元；针对“用工荒”困境，联动人社部门开展“定向招工专场”，为企业输送技能人才120余人。这种“不走过场、不打白条”的服务，既拉近了政企距离，更让企业感受到“亲清”政商关系的温度，将八项规定精神中的“为民服务”理念具象化为看得见、摸得着的实际成效。
在“服务大局”中彰显担当作为底色，凝聚发展合力。贯彻八项规定精神，最终要落脚到推动发展、服务大局上，企业党建更应在融入中心工作中彰显价值。钟管镇商会党支部引导企业跳出“单打独斗”的思维局限，将党建工作与地方产业发展规划紧密结合：发出“链上党建”倡议，组织15家龙头企业与20家配套中小企业开展产业链对接，促成10余次上下游考察合作，推动形成“龙头带动、梯队发展”的产业集群；依托党建联盟平台，收集整理20余条有价值的招商信息，协助镇政府成功引进精密制造项目3个，总投资超5亿元。这种将企业发展与地方经济大局紧密相连的实践，不仅为企业谋了长远发展，更彰显了企业党建在服务中心工作中的担当作为，是八项规定精神中“履职尽责”要求在经济领域的延伸拓展。
企业党建践行八项规定精神，关键在于打破“党建是党建、业务是业务”的思维误区，将作风建设的要求融入服务企业、推动发展的每一个细节。唯有如此，才能让党建工作真正成为破解发展难题的“金钥匙”、激发企业活力的“红色引擎”，为企业高质量发展注入源源不断的动力。
（浙江省德清县钟管镇 蔡立平）
