近日，习近平总书记对防汛救灾工作作出重要指示强调，当前正处在“七下八上”防汛关键期，各地区和有关部门要树牢底线思维、极限思维，全面压实政治责任，落实落细各项防汛措施，盯紧守牢薄弱环节和重点部位，科学调配救援力量和救灾物资，确保发生突发紧急情况后第一时间响应、第一时间处置，全力保障人民生命财产安全。汛情就是动员令，险情就是集结号。各级党组织要把防汛一线作为考察识别干部的“主考场”，健全考察评价体系、优化考察识别方式、精准运用考察结果，全方位、多角度、近距离观察干部现实表现，凝聚起战胜各种风险挑战的强大合力。
立好考察评价标尺。防汛一线是考验干部政治素质、能力本领、工作作风的“考场”，要突出政治标准，看干部能否在关键时刻旗帜鲜明讲政治，能否在防汛一线站得出来、冲得上去，能否在危难关头坚持人民至上、生命至上。要检验能力素质，注重看干部动员群众、组织群众、宣传群众的能力，看化解危机、防范和抵御风险的本领，严密细致做好汛情监测预警、物资调配使用、群众转移安置等工作。要注重担当作为，看干部是否坚守岗位、靠前指挥、合理调度，能否走进一线、深入群众、解决问题，精准识别不畏难事、踏实干事的好干部。
全面掌握现实表现。考察识别干部在防汛一线是否敢于担事、勤于做事、善于成事，关键需要走到现场、走近干部，了解真情况、找准真问题、真解决问题。要坚持脚步迈出去，采取跟进式查核、嵌入式了解、蹲点式调研、访谈式接触等方式，看一看干部的履职情况、听一听群众的客观评价、察一察现场的工作效果，全面掌握最真实、最直接的“鲜活材料”。要推动过程实起来，建立健全干部一线考察跟踪评价制度，结合不同岗位细化考察标准，对干部在防汛一线工作中的现实表现、急难险重任务中的应对处理及时客观准确记录，进一步了解干部是否敢于担事、善于成事，把更多“最美先锋”“最强担当”选出来、用起来。
注重用好正反激励。用好一个人能激励一大片。要树牢正确用人导向，坚持在一线识别干部、凭实绩选拔干部，注重将考察评价结果与干部个人年度考核、选拔任用、职级晋升、教育培训相挂钩，激励干部到险情最严重、任务最困难、群众最需要的地方勇担当、善作为。同时，要大力培树先进典型，注重发现、总结和表彰防汛一线中涌现的先锋榜样，深入挖掘恪尽职守、挺身而出的感人事迹和崇高精神，大力营造有为者有位、能干者能上、优秀者优先的浓厚氛围。同时，坚持从严执纪问责，对因大局观念不强、责任落实不力、工作推诿扯皮造成严重后果的干部，视情况严肃追责、及时调整、决不姑息，更好发挥大战大考的“试金石”“大课堂”作用。
艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。当前，面对十分严峻的防汛形势，我们坚信，不畏艰险、迎难而上、顽强拼搏，定能有足够的底气、能力和智慧带领人民群众筑起战胜洪水的铜墙铁壁，让党的旗帜始终高高飘扬。
