习近平总书记强调，要发挥支部管到人头的特点，严格党员教育管理监督，落实好“三会一课”等制度，把党员管住管好，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。中共中央办公厅印发的《全国党员教育培训工作规划（2024——2028年）》，为新时代国有企业党员教育高质量发展指明了方向。中国华电集团有限公司（以下简称中国华电）紧扣党员教育培训新任务，聚焦理论武装、组织保障、精准施策、作用发挥，加强和改进党员教育培训工作，着力锻造坚强有力的新时代国企党员队伍，为加快建设世界一流清洁低碳能源企业提供坚强支撑。
聚焦理论武装“立足点”，强化党员教育培训政治性。加强思想教育和理论武装，是党内政治生活的首要任务，是保证全党步调一致的前提。中国华电坚持以党的创新理论凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是用党的创新理论武装头脑。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训首课、主课、必修课，编制课程指引，构建科学有效的培训课程体系。巩固深化“三重”学思想模式，持续增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二是健全完善“第一议题”制度。制定落实工作制度和跟踪问效实施细则，健全传达学习、研究部署、落实推动、跟踪督办、报告反馈的全流程闭环管理，在国资委党委组织的综合评估中获评“优秀”。三是抓实党内集中教育。按照党中央统一部署，扎实开展党内集中教育，抓好领导干部这个“关键少数”，将“绝大多数”普通党员纳入教育范围，不断提升马克思主义水平。健全和落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，建立各层级政治理论学习机制，运用中心组学习、专题读书班、主题党日等形式开展集中学习、深入研讨交流，切实从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
聚焦组织保障“支撑点”，强化党员教育培训系统性。中国华电坚持把党员教育培训作为加强党的建设的一项基础性经常性工作常抓不懈，统筹谋划、科学构建运行规范有序的党员教育培训机制。一是加强顶层设计。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《全国党员教育培训工作规划（2024——2028年）》等党内法规文件，制定贯彻落实措施，明确工作重点，推动党员教育培训工作有序开展。健全党员教育培训体系，全面落实政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等基本任务。二是落实工作保障。发挥华电党校主渠道、主阵地作用，推进“班、课、师、库、网”一体化建设，健全需求、计划、资源、实施、评估一体化运作机制，构建起富有时代特征、具有华电特色、系统全面、务实管用的党员教育培训体系。三是压实工作责任。每年制定党员教育培训计划，明确党员教育培训工作任务。发挥考核“指挥棒”作用，将落实党员教育培训情况纳入党建工作责任制考评，作为落实全面从严治党主体责任，以及巡视巡察、述职评议和日常调研督导的重要内容，层层压实工作责任。落实《中国共产党党内关怀帮扶办法》，加强政治思想和工作关怀，进一步增强广大党员荣誉感、归属感、使命感。
聚焦精准施策“着眼点”，强化党员教育培训针对性。党员教育培训要强化精准思维，做到谋划时统揽大局、操作中细致精当，以绣花功夫把工作做扎实、做到位。党员教育是在党员“头脑里搞建设”，既要得力，也要得法，更需要靶向发力、精准施策。中国华电针对不同领域、不同岗位党员的需求和特点，加强需求侧调研，分类制定培训方案，构建“共性+个性”的双重特色课程，让教育供给因材施教、精准滴灌。一是突出分类指导精准学。发挥华电党组领学促学作用，每年制定中心组年度集体学习研讨计划，围绕科技、经济、社会科学等方面开展集体学习。针对基层党组织书记和党务干部，注重党章和近年来新颁布党规的教育培训，推动落实党内法规执行责任制。坚持“集团公司示范培训+直属单位全员覆盖”的党务干部常态化教育培训机制，每年坚持举办党委书记、党支部书记、党务干部和党员教育示范培训班，持续提升政治能力和履职本领；举办党建业务大赛，参训人数超过5100人次，构建党务干部基本素质能力提升模型。针对生产一线党员，建立常态化岗位培训体系，加强知识技能教育，组织开展劳动竞赛和技能大赛，培训党员近20万人次。二是用活红色资源沉浸学。深入挖掘系统内丰厚红色革命“家史”，着力打造2家国家工业遗产、5家中央企业工业文化遗产、6家中央企业爱国主义教育基地，把企业宝贵“红色资源”转化成党员教育培训“红色教材”。坚持把党史学习教育融入日常、抓在经常，组织党员通过重温入党誓词、沉浸式情景党课、红色故事分享等鲜活形式，“身临其境”革命历史经典场景，传承红色基因，赓续红色血脉，达到触及灵魂、坚定信念、知行合一的培训效果。三是注重量身定制创新学。为有效解决流动党员等特殊党员群体“学习难到位、培训难开展、教育难跟进”的实际，坚持全员覆盖原则，做到量体裁衣设计培训方式。创新开设党性教育直播课程，多措并举构建横纵到边、分层分类的教育培训“矩阵”。从严从实抓好流动党员和劳务派遣党员教育培训工作，健全落实流出地党组织主体责任、流入地党组织直接责任，齐抓共管及时跟进党员教育培训。拓展“云端课堂”，运用“华电e学”平台，开发线上办班、学员管理、在线考试、培训评估、培训档案、在线直播六大功能，打造“指尖上的学习阵地”。
聚焦作用发挥“切入点”，强化党员教育培训实效性。加强党员日常教育和管理，使广大党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。中国华电创新党员实践载体，推动党建工作与生产经营深度融合，打通党员教育培训落地“最后一公里”。一是组织实施“四力四推”党建工程。自2023年起，创新运用工程管理理念方法，按照“一年见成效、两年上水平、三年创一流”的步骤，实施“四力四推”党建工程，将党员教育深度融入工程实践。广大党员积极投身完善公司治理、深化改革创新、融入生产经营和引领企业文化实践，紧紧围绕工程建设、绿色发展、提质增效、安全环保等重点工作，勇挑重担、攻坚克难，成为推动企业高质量发展的先锋力量。二是抓党建促乡村振兴。响应国家号召，广大党员积极投身乡村振兴一线，参与“千村万乡沐光行动”“央企消费帮扶迎春行动”“央企消费帮扶兴农周”等活动，通过理论宣讲、结对共建、志愿服务、定点帮扶等形式，助力乡村经济发展，推动乡村治理现代化。连续6年获评中央单位定点帮扶工作成效最优等次，“华电金太阳”“云尚巴音”品牌入选中央企业助力乡村产业振兴特色产品品牌名单，抓党建促乡村振兴案例入选国资委对标世界一流企业价值创造行动优秀案例。三是深化党建赋能行动。围绕打通束缚新质生产力发展的堵点卡点，扎实开展产业链创新链党建赋能行动，深化“岗区队”创建，完善党建联建共建机制，创设党员先锋队书记领衔项目1600个，创建党员先锋岗4947个，成立党员责任区3530个、党员突击队1992个、党员服务队1032个。各级党组织和广大党员、干部冲锋在前、发挥作用，有力推动绿色发展跑出“加速度”，科技创新实现“新突破”，经营发展绩效连创历史新高，连续多年获评中央企业负责人经营业绩考核A级企业，为国家经济社会稳定发展贡献了华电力量。
（作者系中国华电集团有限公司党建工作部主任、直属党委副书记）
