小暑至，三伏始。古人深知“伏者，谓阴气将起，迫于残阳而未得升”，故有“三伏天练精兵”的传统。炎炎烈日下的挥汗如雨，恰是对体魄与意志的考验；年轻干部不经一番基层一线的“火热实践”与急难险重的“滚烫挑战”，何以淬炼出堪当大任的真金质地？
扎根“热土地”，在基层一线“蹲苗”成长。三伏天的作物，需要充足的阳光与养分才能拔节生长。年轻干部同样离不开基层这一“三伏练兵场”，需如作物般深扎根系，在基层中多沾点“泥土味”。要学会走出空调房，放下架子、俯下身子、迈出步子，开展蹲点式调研而非打卡式走访。脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。年轻干部只有把办公桌搬到田间地头，多到基层去，多到群众意见集中、工作打不开局面的地方去，了解和掌握基层的第一手材料，才能真正听懂方言、读懂民心、深深扎根，打通基层工作的“最后一公里”。
直面“热挑战”，于急难险重锤炼担当。炎热最能考验作物耐力，急难险重任务最能锤炼干部担当。勇于担当，就是遇到矛盾不怕事、碰到问题不回避，敢于直面矛盾，跳进矛盾漩涡中去解决问题。面对工作中的具体矛盾，要保持“逢山开路，遇水搭桥”的精气神，努力找到化解矛盾的具体办法，决不能在困难挑战面前畏难缴械。要敢于到困难大、怨气重、矛盾多的地方去解决问题，敢钻“矛盾窝”，多办“棘手事”，啃下“硬骨头”。年轻干部只有在群众工作的汗水中、解决难题的磨砺中、应急处突的紧张中，才能让担当的肩膀在“烈日”下结实起来。
熔铸“热定力”，在纷繁局面“百炼成金”。小暑时节，气象复杂多变，旱涝交织时有发生。年轻干部成长之路同样不会一帆风顺，既需在顺境中锐意进取，更需在困境里保持磐石定力。在面对突发公共事件时，年轻干部要冷静思考、沉着应对，不被恐慌情绪所左右，迅速制定出科学有效的应对措施；在推进改革发展过程中，要坚定不移地推动各项改革举措落地见效；在面临各种荣誉和诱惑时，要戒骄戒躁，耐得住寂寞、经得起考验，不为短期利益或外界杂音所动摇。年轻干部唯有如小暑时节的作物，在高温下保持内在水分，在风雨中稳住自身根基，练就“每临大事有静气”的沉稳内核，才能在纷繁复杂的局面中准确识变、科学应变、主动求变，最终在“大暑”般严峻的考验面前淬炼成金，交出无愧于时代的答卷。
（作者：张舒，中共绍兴市越城区委组织部）
