基层是时代的考场，群众是永远的考官。纪检干部下基层，既不能当“看客”，也不能做“过客”，唯有以“早为”谋先机、以“有为”显担当、以“善为”求突破，方能在与群众的对话中读懂使命的重量。
争当时代先锋，以“早为”之势拥抱使命。早为，是一种对责任的预判与行动的自觉。纪检干部初到基层，若总以“观察者”视角来看问题、办事情，便容易陷入被动局面；唯有主动迈出第一步，才能在问题萌芽时化解矛盾，在机遇闪现时精准把握。田间的水渠是否通畅、邻里的积怨如何调解……这些看似琐碎的“小事”，实则是检验监督执纪效能的“大事”。纪检干部需少些“等等看”的迟疑，多些“马上办”的果决，深入思考工作中遇到的主要问题、难点问题，紧紧围绕党中央重大决策部署，提前谋划、理清思路、找准方法、细化措施，在躬身实践中感知时代的脉搏，在行动中校准为民的初心，让老百姓有更多更实在的获得感、幸福感、安全感。
锤炼实干品格，以“有为”之姿深耕细作。基层不需要精致的“盆景”，而需要扎根的“栋梁”。有为，不是追求表面的轰轰烈烈，而是在日复一日的坚守中沉淀价值。唯有将双脚真正踩进泥土，才能在与群众的汗流在一起、心贴在一处时，读懂“担当”二字的千钧分量。纪检干部需以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，加强对被监督部门的职能职责和纪检监察业务知识的学习，及时关注最新的政策动态和纪检监察工作的相关要求，把自身的知识“小锦囊”不断充实，适时调整监督的策略和方法，以此适应新形势下监督工作需要。同时，还要把问题线索分析、谈话取证、报告撰写等琐碎的工作做实，把平凡的岗位做精，让每一个脚印都成为时代的注脚。
创新破冰路径，以“善为”之智开创新局。监督执纪没有“万能公式”，矛盾化解、为民解忧也没有“标准答案”。善为，是在坚守原则中创新方法，在尊重规律中突破困局。纪检干部既不能因循守旧、固守经验主义，也不能脱离实际、空谈创新，而要在守正与创新之间找到最佳平衡点。日常监督检查如何与巡视巡察、审查调查有机融合？大数据背景下，怎样用信息化手段更好赋能纪检监察工作？这些问题考验着纪检干部的智慧。因此，要善用联合办案、点题监督等新思维破解监督执纪老难题，巧用信息化平台、大数据模型等新工具激活日常办案材料等旧资源，将纪检监察的政策语言转化为群众听得懂的话语，将顶层设计细化为开展工作的具体路径，让纪检工作打开新局面、实现新突破。
早为者抢占先机，有为者定义价值，善为者开创未来。纪检干部当以“早为”的紧迫感追赶时光、以“有为”的使命感沉淀厚度、以“善为”的创新力突破边界，在基层的广阔天地间书写一份无愧于青春、无愧于人民的答卷。（中共嵩明县纪委 张兆如）
