“人情”与“原则”，在中国社会的肌理中交织缠绕，构成一幅深邃图景。适度的温情纽带，本可润泽人际，凝聚共识。然而，当“人情”裹挟私利悄然越界，侵蚀制度堤坝、模糊规矩边界，其危害便如无形蛀虫，足以动摇公平公正的根基。对于手握公权的党员干部而言，在人情世故的复杂迷局中，能否牢牢守住原则底线，不仅关乎个人清誉，更是一场对党性与政治忠诚的深刻淬炼，确保权力始终在阳光下运行，是新时代赋予党员干部的必答题。
为何“人情”屡屡冲击原则防线，其根源值得深察。一是传统观念的惯性束缚。乡土社会积淀的“差序格局”与人情伦理，虽具温情价值，但若与现代公共治理所需的普遍主义规则意识发生冲突，未加调适时，便易形成张力，使一些人在“重情”与“守则”间陷入两难。二是权力寻租的隐秘诱惑。权力天然具有吸引力，少数党员干部未能正确看待和行使手中权力，视其为“人情”交换的资本。别有用心者则深谙此道，以“人情”为饵谋求不正当回报。三是监督约束的“宽松软”。在某些领域或环节，对“擦边球”式人情越界行为监督不够敏锐、问责不够有力，未能形成强大震慑，这无形中助长了“人情大于原则”的错误认知和侥幸心理。
破局之道在于在人情社会中筑牢原则的钢铁长城。一是思想筑基，常怀敬畏。持续深化党性教育，从思想源头上拧紧“总开关”，深刻认识“人情”异化的巨大危害，时刻以党纪国法为镜鉴，划清“情”与“法”、“情”与“纪”的清晰红线。将纪律规矩内化为日用而不觉的言行准则，唯有内心对原则充满敬畏，方能在外界纷扰中岿然不动。二是制度固本，强化刚性。原则的生命力在于执行，要不断织密制度笼子，压缩“人情”干扰公权的模糊空间，在重大决策、行政审批、资源分配等关键领域，推动程序标准化、透明化、阳光化运行，让权力寻租无隙可乘。坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，对“踩红线”“闯雷区”的行为零容忍，使制度真正成为带电的“高压线”。三是监督问责，利剑高悬。强化全方位监督体系，综合运用党内监督、群众监督、舆论监督等多种方式，让权力在探照灯下运行。持续释放严字当头的强烈信号，畅通监督举报渠道，让群众成为无处不在的监督力量。四是文化涵养，激浊扬清。大力倡导忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的共产党人价值观，破除“办事靠关系”的庸俗哲学，积极营造“以坚守原则为荣、以破坏规矩为耻”的政治生态和社会风尚。领导干部要率先垂范，带头抵制歪风邪气，以自身净、自身硬引领清风正气。
“人情”并非洪水猛兽，然其一旦越界，便成原则之敌。党员干部唯有将原则刻入灵魂、融入血脉，在人情世故的浪潮中保持“风雨不动安如山”的政治定力，方能在“人情”与“原则”间精准把握平衡。
（北京市通州区潞邑街道 李泽雨）
