村社组织换届，是本年度基层政治生活中的一件大事，关乎基层社会的和谐稳定，更关乎乡村全面振兴战略的顺利推进。当前，抓深抓实村社组织换届准备工作，已成为摆在各级党委、政府面前的一项重要而紧迫的任务。
精准摸排调研，绘就换届“全景图”。在村社组织换届准备工作中，全面深入地摸排调研是基础。要组织包联团队精干力量，深入村社一线，通过实地走访、个别谈话、问卷调查等多种方式，对村社干部队伍现状、党员群众思想动态、村社发展面临的问题等进行细致摸排。要了解现任村社干部的工作表现、群众口碑和进退留转意愿，掌握村社后备干部的成熟度和群众认可度。同时，要广泛听取党员群众对换届工作的意见建议，及时发现可能影响换届的不稳定因素，做到底数清、情况明。只有这样，才能为制定科学合理的换届工作方案提供有力依据，确保换届工作有的放矢、顺利推进。
选优配强后备，打造换届“硬核队”。后备干部是未来推动村社发展的“领头雁”，选优配强村社后备干部力量是换届工作的核心任务。要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，拓宽选人用人视野，注重从致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人等群体中发现、挖掘和选拔优秀人才作为后备干部。要严格人选标准，把政治标准放在首位，突出“双好双强”，坚决防止“带病提名”“带病当选”。要优化班子结构，注重选拔年轻干部、女干部，实现年龄、学历、性别等结构的合理搭配。
严肃换届纪律，绷紧换届“高压线”。换届纪律是换届工作的生命线，严肃换届纪律是确保换届风清气正的关键。要加强对换届纪律的宣传教育，通过多种形式广泛宣传换届纪律要求，让广大党员干部群众知敬畏、存戒惧、守底线。要严格执行“十严禁”等换届纪律规定，对提前拉票贿选、买官卖官、跑官要官、干扰换届等违纪违法行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。要建立健全换届监督机制，加强对换届全过程的监督检查，充分发挥纪检、组织、民政等部门的职能作用，形成监督合力。同时，要畅通举报渠道，及时受理群众举报，对反映的问题认真核实、严肃处理，以铁的纪律保证换届工作顺利进行。
强化宣传引导，凝聚换届“正能量”。宣传引导是营造良好换届氛围的重要手段。要充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体平台，广泛宣传村社组织换届的重要意义、政策法规、工作程序和纪律要求，提高党员群众的知晓率和参与度。要及时宣传换届工作中的好经验、好做法和先进典型，发挥示范引领作用，激发广大党员干部群众参与换届工作的积极性和主动性。要加强对换届舆情的监测和引导，及时回应社会关切，澄清不实信息，防止别有用心的人造谣生事、恶意炒作，为换届工作营造良好的舆论环境。
村社组织换届准备工作责任重大、使命光荣。各级党委、政府要以高度的政治责任感和使命感，抓深抓实村社组织换届准备工作，选出一批忠诚干净担当的好干部，配出一个结构优功能强的好班子，换出一个心齐、气顺、劲足的好面貌，为推进乡村全面振兴战略、实现基层治理体系和治理能力现代化提供坚强的组织保障。让我们携手共进，以扎实的工作成效迎接村社组织换届的圆满成功，共同绘就基层发展的美好蓝图。
（作者：徐乐涵，浙江省象山县委组织部 ）
