乡村全面振兴，不仅关乎农业农村现代化的进程，更关乎中华民族伟大复兴的实现。推动乡村全面振兴，关键靠人。唯有汇聚八方英才，培育本土精英，留住有用之才，才能为乡村全面振兴注入不竭动力，让广袤乡土焕发勃勃生机。
广纳贤才入乡来。人才汇聚是乡村全面振兴的前提基础。得人者兴，失人者崩。乡村全面振兴不是闭门造车，而是需要打破城乡壁垒，吸引各类人才，有些地区将传统村落改造为充满艺术气息的民宿集群，实现从"卖石头"到"卖风景"的华丽转身，有些地区实施"人才回引工程"，鼓励在外务工人员返乡创业，带动特色农产品产业的发展。乡村全面振兴需要建立开放包容的人才观，既要引进外来人才，也要召回本土精英，“迎老乡，回故乡，建家乡”等精准对接各类人才，形成多方主体共同参与的发展格局，只有打破人才流动的体制机制障碍，才能汇聚起推动乡村全面振兴的磅礴力量。
优培强管育人才。人才培育是乡村全面振兴的内生动力，本土人才的培育是乡村全面振兴的根本所在。乡村全面振兴需要构建系统化、专业化的人才培养体系，既要加强农业科技、乡村治理等专业培训，也要注重乡土情怀、工匠精神的培育，让各类人才在乡村全面振兴的舞台上大展身手。唯有如此，才能激活乡村全面振兴的内生动力，使乡村发展建立在坚实的人才基础之上。
凝聚扎根的力量。人才留驻是乡村全面振兴的关键保障。如何让人才"愿意来、留得住、干得好"，考验着乡村全面振兴的智慧与诚意。留住人才不仅需要物质条件，更需要精神认同和事业平台，要完善乡村人才评价体系和激励机制，探索股权激励、成果收益分配等灵活多样的激励方式，让人才在物质和精神层面获得双重满足，确保人才愿意长期扎根乡村，为乡村全面振兴贡献智慧和力量，真正实现"筑巢引凤""固巢留凤"。
