推进乡村全面振兴，迫切需要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬，懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。各级党组织必须深刻认识“人才资源是第一资源”，着力构建人才汇聚、活力迸发的基层格局，为乡村全面振兴注入澎湃动能。
强化“头雁”引领力，锻造乡村全面振兴主心骨。办好农村的事情，实现乡村全面振兴，关键在党。各级党组织要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，着力选拔和培养一批政治坚定、熟悉“三农”、甘于奉献的村党组织书记，使其成为引领乡村发展的主心骨和规划者。要系统开展村党组织书记履职能力培训，确保中央各项强农惠农政策精准落地。同时，健全完善“基本待遇+绩效考核+激励奖励”相结合的报酬保障机制，充分激发带头人干事创业的内生动力，团结带领干部群众将乡村全面振兴宏伟蓝图转化为具体可行的“施工图”。
激发“本土”专业力，激活产业发展新动能。推动乡村全面振兴高质量发展，离不开专业人才的支撑。各级党组织要着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。要高度重视发挥本土人才（如“土专家”、“田秀才”）的独特优势，打好“乡情牌”，优化政策环境，确保他们引得回、留得住、用得好。要积极吸纳政治素质好、业务能力强、作风扎实的优秀本土人才进入村“两委”班子，鼓励他们在产业发展规划、精神文明建设、人居环境整治、矛盾纠纷调解等一线工作中担当作为。通过实践锻炼，不断提升本土人才解决实际问题的能力，使其在乡村组织、产业、文化、生态等全面振兴中发挥关键作用。
培育“后备”驱动力，积蓄持续发展新势能。人才培育是乡村全面振兴的长远之策。各级党组织要着眼未来，以高度的责任感精心组织实施村级后备力量“雏雁工程”。要立足本地实际，精准识别和发掘一批有潜力、有热情的返乡创业大学生、种粮能手、乡村电商带头人、致富能手等，纳入后备人才培养库。通过系统培训、岗位实践、参与重点工作等多种形式，全面提升后备人才的综合素质和履职能力。建立健全培养、考核、激励、使用相结合的机制，有效激发后备人才扎根基层、服务乡村的热情，推动更多优秀乡土人才脱颖而出，为乡村全面振兴提供源源不断的人才支撑和智力保障。
（浙江省永康市象珠镇 吕钰婷）
