中央八项规定出台以来，激浊扬清，作风建设已成为新时代最鲜明的政治底色。今年，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是推动全面从严治党向纵深发展的关键一步。组工干部作为管党治党的“施工队”，肩负选贤任能、固本强基之责，当以“三重角色”的自觉担当，在这场常学常新的政治洗礼中，以行动诠释忠诚。
率先垂范，当好深学细悟的“政治课代表”。组工干部肩负选人用人重任，要时刻保持清醒的头脑，自身对中央八项规定精神的理解深度与敬畏程度，关乎政治生态清朗与组织工作公信力。若自身对“四风”隐形变异雾里看花，何以精准识别干部？必须成为学深悟透的优等生，紧扣精神核心要义——从改进调查研究之“实”，到精简会议活动之“简”，再到厉行勤俭节约之“俭”，逐条深研其时代内涵与实践要求。唯有自身在作风认知上达到“澄澈通透”，方能在选人用人时明察秋毫，为党的事业锻造一支忠诚干净担当的骨干力量。
严实笃行，当好动真碰硬的“政治质检员”。组工部门作为干部监督管理的“前哨”，必须坚持问题导向，敢于做“黑脸包公”。现实中，少数地方仍存“宽松软”之弊，组工干部须擦亮斗争锋芒，将中央八项规定精神要求贯穿干部管理全链条。对学习教育与日常监督中发现的不良苗头，要抓早抓小、及时提醒；对顶风违规行为，更要铁腕查处、形成震慑。要让“红脸出汗”成为常态，方能防止“破窗效应”，确保中央八项规定精神成为不可逾越的铁规矩。
真抓实干，当好知行合一的“政治施工队长”。中央八项规定精神学习教育的根本落点在于推动工作、服务大局。组工干部不能满足于“学过了”，而应自觉将其融入组织工作血脉。现实中，学用“两张皮”犹存，个别干部将其视为“软指标”，未能有效嵌入干部教育培训、日常管理与基层组织建设等“硬实践”。组工干部要争当知行合一的实干家：把中央八项规定精神作为校准干部选拔的“定盘星”，将作风表现作为干部能上能下的重要标尺；将其化为规范基层政治生活的硬约束，推动基层减负、提升会议实效；更将其作为自身清廉用权的护身符，促进政治生态风清气正。唯有如此，方能把作风优势转化为组织工作的强大治理效能。
作风建设如逆水行舟，一篙不可松。组工干部唯有以“政治课代表”的自觉深学细悟其精髓，以“政治质检员”的担当严督实查其落实，以“政治施工队长”的实干推动其转化为组织工作新效能，才能交出一份让党和人民满意的时代答卷，为强国伟业夯实坚如磐石的组织根基。
（浙江省金华市永康市前仓镇人民政府 张健豪）
