治国安民，必先固本；强基固本，重在党建。今年以来，山西省晋中市太谷区胡村镇深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦基层党组织建设中的短板弱项，创新实施“三个强化”工作机制，系统推动基层党建工作规范化、制度化、实效化升级，为乡村全面振兴注入强劲“红色动能”。胡村镇党委始终牢记“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”这一重要要求，以高质量党建引领高质量发展，确保党中央决策部署在基层落地生根、开花结果。
强化规范建设，夯实党建根基筑堡垒
胡村镇党委将基层组织建设作为党建工作的核心抓手，构建起系统化党务工作者能力提升体系。依托镇村干部半月例会制度，紧扣当前重点工作，围绕村级“三务”公开标准化、滥挂牌专项整治、党员动态管理、党费规范使用等关键环节，开展全覆盖、分层次专题培训。通过案例剖析、实操演练、经验共享等方式，帮助党务工作者理清工作脉络，破解实践难题，全面提升业务规范化水平。同步建立“三会一课”制度执行督查机制，采取随机抽查、交叉检查相结合的方式，对全镇党组织生活开展情况进行动态监测。统一规范主题党日活动时间节点，通过集中学习、志愿服务等多样化形式，推动组织生活既守制度“底线”，又增创新“活力”。
强化教育管理，严实责任链条促担当
针对党费收缴、流动党员管理等难点问题，胡村镇创新管理机制，压实工作责任。严格执行党费年度核定制度，根据党员队伍结构变化实施动态调整，建立党费收缴台账，实行专账管理、定期公示，确保党费收缴规范有序。针对流动党员管理“盲区”，指导各党支部建立“云端党支部”微信矩阵，通过定期推送学习资料、线上提交思想汇报、返乡补课等措施，实现流动党员“离乡不离党”。特别在春节、中秋等返乡高峰期，流动人才服务中心党支部创新开展“归巢行动”，组织返乡党员参与乡村全面振兴座谈会、人居环境整治等实践活动，引导流动党员为家乡发展献计献策，形成“线上不断联、线下有作为”的闭环管理机制。
强化创新驱动，激活红色引擎添动能
胡村镇积极探索党建载体创新，构建多元化教育矩阵。一方面，邀请区委党校专家组建“红色讲师团”，定期开展“理论大讲堂”，针对年老体弱党员实施“送学上门”暖心工程，确保党员教育全覆盖；另一方面，打造“指尖课堂”，通过微信群推送“政策速递”“党史微课”等模块化学习内容，实现“党员点单、组织配餐”的精准供给。同时，丰富活动形式，组织开展重温入党誓词、赴红色教育基地参观学习等主题党日活动，积极引导党员参与志愿服务，将党建工作深度融入为民服务实践，有效激活基层党建“红色动力”，让党组织生活既有“党味”又有“鲜味”。
通过“三强化”机制的系统推进，胡村镇基层党组织的政治功能和组织力显著增强，党员先锋模范作用充分彰显。下一步，胡村镇将持续深化党建引领乡村全面振兴实践，以制度创新激发内生动力，以作风转变提升服务效能，奋力书写新时代基层党建高质量发展新篇章，为区域经济社会发展提供坚强组织保障。（胡村镇党委）
