“年轻干部一定要挺起脊梁、冲锋在前，在斗争中经风雨、见世面。”习近平总书记的殷殷嘱托，为新时代干部成长指明了方向。前行道路上，仍有许多“娄山关”“腊子口”需要去闯、去征服，年轻干部尤需以“挺脊梁”的魄力、“冲在前”的姿态，涵养“靠前”思维，让“争先”成为个人成长的鲜明注脚，为中国式现代化注入青春动能。
现实中，少数年轻干部存在“坐等提拔”的观望心态，习惯将“年轻”当作资本而非责任。有的在重大任务面前计较“进退留转”，有的面对群众诉求时“击鼓传花”，这种“向后缩”的惰性思维，既贻误事业发展良机，更消解年轻干部应有的锐气。
回望党史，从南湖红船的星火到特区建设的浪潮，无数青年凭着“越是艰险越向前”的胆识，成为变革的先锋。新时代推进高质量发展任务重、挑战多、要求高，年轻干部须清醒认识到，冲锋在前，是实现民族复兴的必然要求，也是锻造栋梁之材的必由之路。但需要注意的是，冲锋在前是有方向、有立场的，不能为了冲锋而冲锋，更不能为逞匹夫之勇而冲锋，必须深学笃用马克思主义立场观点方法，将个人小我融入国家发展大我，以知重负重的姿态破局开路。
过硬本领是冲锋在前的根基，没有“铁肩膀”，难挑“千斤担”。当下，科学技术快速发展，产业格局日新月异，年轻干部应当以“空杯心态”勤学苦练，既要深挖党的创新理论富矿，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力；又要钻研数字经济、智能制造等新兴领域，构建多维知识体系。组织部门也要完善健全“育苗、壮苗、护苗”培养链条，搭建用好“揭榜挂帅”“蹲苗历练”“双向挂职”等平台载体，通过岗位历练提升年轻干部实操能力，持续为年轻干部冲锋在前鼓劲赋能。
行动是最好的宣言，冲锋在前最终落脚于“干”上。年轻干部要主动到急难险重的地方去，到群众最需要的地方去，在重大斗争一线彰显担当。在破解基层治理堵点时，年轻干部应带头下沉社区，用脚步丈量民情，为群众“急难愁盼”提供解决方案；在解决改革发展难题时，要敢接“烫手山芋”，主动认领乡村振兴、科技创新等攻坚任务，以“钉钉子精神”一抓到底，确保每一个问题都妥善解决，以实际行动诠释“冲锋在前”，彰显“争先”本色。（作者：万江）
