致天下之治者在人才。今年中央一号文件指出：“完善乡村人才培育和发展机制”。乡村全面振兴的壮阔征程，呼唤人才与乡土的双向奔赴。面对基层人才“孔雀东南飞”的流失压力和“引不进”“用不好”的实践难题，必须构建事业砺才、产业聚才、制度暖才的全链条培育体系，让“基层沃土”成为人才“时代舞台”。
事业砺才，开辟人才与乡村双向赋能新战场。人才兴则乡村兴，人气旺则乡村旺。乡村全面振兴是一篇大文章，既需要“懂农业、爱农村”的多元人才队伍，也需要引进更多高素质专业化外来人才。乡镇街道需结合乡村发展实际和人才的现实需求，不断拓宽人才引进通道，把乡村各类人才培养成为充实基层乡村全面振兴的力量。以“智汇霞客”人才品牌为引领，用好“徐霞客”超级文化IP，以无锡地区首个南京大学乡村全面振兴工作站为平台，挖掘培育非遗传承、农文旅融合等领域乡土人才，让传统文化在创新中焕发活力，打造乡村全面振兴与人才发展双向赋能新格局。厚植人才成长沃土，以多元手段激发内生动力，通过搭建创客空间、组织特色品牌活动等举措，将“一村一品”建设与人才赋能深度融合，促进人才活力与乡村全面振兴同频共振，为新时代乡村全面振兴注入强劲动能。
产业聚才，打造人才与产业同频共振新生态。乡村全面振兴，关键是产业要振兴。苏南乡镇以农业起家、工业发家，经过多年发展，正经历从要素驱动向创新驱动的深刻变革，为人尽其才提供了现实需求。产业升级是人才集聚的强力磁场，乡镇街道需秉持“政府搭台促进人才上台”的服务理念，为产业人才搭建创新要素集成，创新成果转化的高能级平台。聚焦产业发展需要和企业创新需求，一体推进人才项目招引、载体建设、生态优化，实施“双链协同”工程，推动装备制造产业链与人才创新链深度咬合，构建“龙头企业+创新平台+产业园区”协同发展格局。做优做强产业链党建，支持链主企业牵头组建产学研联合体，推动人才在技术攻关中挑大梁、让技能人才在产线升级中唱主角，实现产业需求与人才专长精准匹配，形成“引进一个人才、带动一个团队、崛起一个产业”的良性循环。
制度暖才，构建人才与乡土共生共荣新格局。环境好，则人才聚、事业兴。人才就像种子，既要有适合人才生长的土壤，也需要滋润身心的“阳光雨露”，给予人才“他乡即故乡”的归属感。乡镇街道既要搭舞台更要建机制，既要给“面子”更要赋“里子”，通过政策创新“精准滴灌”，让人才扎根有底气、奋斗有舞台。建立“不求所有、但求所用”的柔性引才机制，打破学历职称壁垒，将带富能手、非遗匠人等纳入人才政策体系，让更多“乡村主理人”站上发展“C位”。构建“全周期”服务生态，集成创业支持、安居保障等“一件事”服务，用心办好子女教育、医疗服务等“关键小事”，让人才干事有劲头、生活有盼头。深化“贤达反哺”行动，以乡情纽带吸引在外能人带项目、带技术回归，形成人才回乡与产业兴旺的良性循环，成就“人才扎根破土—产业拔节生长—乡村全面振兴”的生动图景。
（作者：季 勇，系江阴市徐霞客镇党委书记）
