近年来，河南省新乡市通过完善提升党建管理服务体系，实施“两个覆盖”攻坚行动，持续为非公企业高质量发展注入“红色动能”。新乡市长垣市卫华集团有限公司（以下简称“卫华集团”）探索形成“四个引领、四个先锋”特色党建模式，形成了党建与企业发展同频共振、互融共进的良好局面。
引领战略方向，当高质量发展先锋。在卫华集团2022年第一次股东会上，《卫华党委关于“党建入章”工作实施方案》正式获得全体股东表决一致通过，党建工作作为一个单独章节正式写入公司章程。在卫华集团董事长李国强的带领下，党委领导班子先后完成了卫华党建“三部曲”——实施党建领航战略，开展党建入章；提高党委参与企业决策能力，党委成员分别进入战略决策、人事提名、技术专业、企业文化等企业八大决策委员会；建立政治引领+战略决策、高效执行、全面监督、联动考核的“卫华党建+”现代企业治理模式，推动党委会和董监高“三会”并行运营，引导企业全面建立现代企业制度。全面落实“第一议题”制度，主动践行新发展理念，准确把握中央政策精神和经济发展趋势，将“国际化、数字化、智能化、绿色化”确定为集团发展战略，引导企业进入工业软件系统研发、工业机器人、智能仓储、钢结构装配式建筑和立体停车装备制造等国家倡导新兴领域。党委聚焦党的二十大擘画的宏伟蓝图，强基固本、凝聚合力，卫华集团先后荣获“全国制造业单项冠军示范企业”“全国质量标杆”“全国守合同重信用单位”等多项荣誉称号。
引领企业文化，当产业报国先锋。为打造独具特色的企业文化体系，卫华集团党委对照社会主义核心价值观，把“诚信、创新、奋斗、自律、担当”的员工价值标准作为企业文化基因，将“知重负重、唯实唯勤”上升为企业精神，通过开设专家讲堂、流动讲堂、典型讲堂、红色讲堂、网络讲堂、实践讲堂等，教育党员对党忠诚，引导职工群众听党话、跟党走，推动企业通过发展实业，勇当产业报国先锋。先后投资建设郑州、长垣、江苏启东、海南乐东等四大生产基地；牵头起草新中式起重机设计标准，研发低功耗、轻量化起重机产品；与河南科技学院合作，开展小麦、玉米种子“芯片”研发；在全球开发营销代理，建立售后服务团队……卫华集团把加强党的领导和完善公司治理统一起来，在做强做大产业、保障粮食安全等方面坚持不懈努力，以企业改革发展成果检验着党建工作成效。
引领人才生态，当科技创新先锋。为突破企业发展瓶颈，卫华集团决定聘请国内机械领域院士担任公司高级顾问，以进一步提升企业研发能力。为了促进科技创新和产业升级，卫华集团按照“党管人才”原则，创新实施“在地化培养+生态化留存”战略。党委主导成立了卫华党校、卫华学院和卫华职业培训学校，每年在思想政治、管理提升、岗位技能方面培训员工，引导公司实施百博千硕进卫华、百名金鹰金花奖评选、百名大国工匠培养计划等“三个一百”人才开发工程，大力培养行业先进人才。为解决研发人员后顾之忧，党委指导人力资源部门发布并实施《科技项目管理制度》《员工职业技能等级认定管理办法》等管理制度，构建形成以科技创新质量、贡献、绩效为导向的企业科技成果评价体系，以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，有力推动了行业技术突破与进步。
引领社会责任，当为民奉献先锋。发展不忘党的恩情、致富不忘回报社会。今年年初，西藏定日县发生6.8级地震。第二天，卫华集团就将捐赠的现金和物资通过河南省慈善联合总会转送到了定日县慈善协会。“卫华之所以能够快速响应，关键在于建立了股东授权、党委负责的党建引领社会责任的管理机制。”党委书记、执行董事长郑要杰所说的这个机制，就是卫华集团党委制定的党建管理标准，并在非公企业中带头向社会发布《社会责任报告》，通过建立“卫华救助基金”，用于帮困救灾等社会公益事业，引导全体员工投身公益事业，截至2024年12月底，卫华集团由于在国内抗震救灾、乡村振兴、捐资助学、拥军慰问、公益救助及支持地方体育、卫生事业发展方面表现突出，被河南省人民政府授予首届“河南慈善奖”。
党建领航风帆劲，奋楫争先向未来。卫华集团以“四个引领、四个先锋”党建模式，凝聚共识、创新实践，激活了企业发展壮大的引擎。前进路上，卫华集团将继续坚持党建引领，赋能企业发展，为促进地方经济和我国起重装备制造业高质量发展贡献智慧与力量！
（作者：李吉明 王军杰，河南省新乡市委组织部）
