近年来，广东省惠州市惠城区龙丰街道在“四坚持四推动”中，锚定“建设生态文明美丽幸福街道”的奋斗目标，凝心聚力，砥砺前行，实现高质量发展，街道地区生产总值由2021年83.36亿元跃升至2024年100.35亿元，首次突破百亿大关，成功迈入百亿镇街行列。
龙丰街道成立于1991年，辖区面积51平方公里，下辖8个社区居委会和1个村委会，常住人口约13万人，流动人口约4万人。街道地处惠州市西南大门，长深高速西南出口、惠州火车西站、惠州市汽车客运站、惠州市南线汽车客运站、高铁龙丰站等交通站点密布，是惠州交通枢纽要地，畅达粤港澳；有“三处西湖一色秋，钱塘颍水更罗浮”的惠州西湖，又有古八景“水帘飞瀑”所在地红花湖、“榜岭春霖”所在地高榜山，旅游资源得天独厚；区域是惠州市中心人民医院、惠州市第二妇幼保健院、第七十四集团军医院、惠州市第八中学、惠州市第五中学金峰校区、惠州市第十一小学（广东省一级小学）金榜分校（辖区共7所小学）、中共惠州市委党校、惠城区委党校等机构所在地，为龙丰经济发展和社会保障提供了优质服务。
坚持激活动能，推动经济发展提质增效
从跨越百亿的发展，龙丰充分利用惠城区行政中心所在地区位优势，营造良好营商环境，为辖区群众和企业提供高效快捷的行政服务，同时坚持咬住实体经济不放松，谋划“新”举措，推动街道经济发展提质增效。
注重以老呈“新”。龙丰是惠州“工业老区”，位于龙丰辖区的鹅岭南路是惠州工业大项目建设的起源地，然而随着“退二进三”及产业结构的调整，产业转移大潮成为街道面临的一大难题。龙丰的做法是充分利用丰厚的工业底蕴，唤醒“沉睡资源”，大力推动鹅岭南路沿线闲置厂房升级改造，把皇冠制罐老厂房成功打造为“全市首家一站式体育综合体”顽猴运动空间，并在“TTK”旧厂房、老汽车客运站接续推动TCL博物馆和520喜庆文化创意园项目建设，重建鹅岭南路昔日繁华。
注重以数聚“新”。把总部经济、数字经济和商贸服务业作为街道重要的支撑产业，形成了以酷友网络科技为引领的电商产业圈，助力酷友2024年实现年销售额达172亿元，比2020年增加70亿元。
注重以育促“新”。重点以现有嘉士伯啤酒、菲安妮皮具、恒大新材料等传统规上工业企业为“领头羊”，以培育伟思科技、永静速冻、健立科技等高质量企业为创新引领，以驻地的惠州连平商会、惠州湖南商会等平台为投资牵引，推动招商引资，打造“龙丰制造”品牌。目前，街道有规模以上企业150家，其中国家高新技术企业18家，超亿元企业19家。
坚持市区一体，推动街区融合有品质
牢固树立“市区一体”发展理念，全力加快城市更新，让群众更有幸福感。
完善基础设施。保质保量完成了党校南路道路完善工程、广汕高铁、赣深高铁等一批项目征收任务，为市区交通设施的完善、基础设施的提升第一时间提供了用地保障。同时完成西出口、南出口改造提升工程，使两大城市出入口沿线环境面貌得到质的提升，向来往城区的群众展现出更好的第一印象。
优化城乡环境。先后推动完成龙丰社区卫生服务中心新办公大楼建设、4个农贸市场升级改造以及36个老旧小区改造、6个惠民空间“微改造”；2024年，通过新建、服务结合的方式，全面完成“七个一”建设，在市市政园林事务中心的支持和市区相关部门的共同努力下，改造后的“美丽示范主街”鳄湖路融入东坡文化IP，整洁、通透、美观，成为了群众畅游西湖的绿色生态文旅步道和休闲打卡点。
坚持三产融合，推动美丽乡村建设
创新实施“五共五联”工作机制，加快农村一二三产融合高质量发展，精心描绘景美民富的“富村山居图”，实现村组集体收入达1000万元。
“以山为宝”发展本土特色产业。以东道羽茶里王国为龙头重点培育铁观音茶叶产业，打造了1200亩茶叶产学研基地；在山里头农场为农业企业进行多渠道引流，打造的“晒秋”活动成为了本土的一张民俗文化旅游名片；同时，因地制宜打造了铁观音茶、蜂蜜酒、客家酿酒、龟苓膏、特色菜等本土农产品特色品牌。
“以工补农”推动工农共同发展。大力推动产业向乡村延伸，累计在共联村引进规上工业企业9家、总产值达15亿元；成功把一乐食品打造成为区级农业龙头企业，新引进恒润鑫高新技术产业项目每年为村组增加集体收入115万元。
“以文促旅”提高文旅融合品质。充分利用西湖、红花湖、高榜山旅游资源，挖掘东陂文化内涵，赋能本土特色登山文化，把共联村作为配套西湖旅游景区的优势区域，发展休闲旅游产业，完善旅游配套设施建设，成功引进凤鸣谷农业生态园，以“绣花功夫”打造了环西湖景区“七心园”乡村旅游精品线路和“近郊周末游”示范带。近年来，西湖旅游景区（含红花湖、高榜山）年接待游客近千万人次。
坚持党建引领，推动经济社会高质量发展
龙丰街道坚持以党建引领为核心，固本强基，提高基层党组织战斗堡垒作用，打造了一批过得硬、敢担当、勇开拓的党员队伍。
完善服务阵地建设。打造了辖区群众和机关事业单位参观学习最多、最喜欢来打卡的全市“十佳”党群服务中心，并把“红心驿站”建到了景区、老旧小区、公租房和流动党员之家。
加大物业小区治理。创新实施小区党建“六个一”模式，经验做法在全区推广，并获得惠州市基层组织工作提质增效优秀案例三等奖。
发挥党员先锋作用。自湖畔新城小区创建为惠城区“党员回家，服务万家”工程先进示范小区以来，先后与11家单位共建共驻，组建小区实体党支部，带动小区物业、共建单位等力量为群众排忧解难，让1.3万群众在家门口受益；发动共建单位链接社会爱心力量，帮扶困难家庭102户；“回流岛”回流物资19批次，帮扶困难群众263人次；帮助社区解决小区周边路面破损问题、脏乱空地“变身”为休闲运动场所、停车场出入口常年积水等群众身边“微实事”127项，为基层社会治理提供了“龙丰样板”。
强化党员素质教育。通过“建、管、用”三措并举打造了全省“百个镇街党校示范点”和全市“十佳镇街党校”。结合市委、区委党校在属地的资源，培养党员干部，提升党员干部综合素质，为街道高质量发展提供有力保障。（惠州市惠城区人民政府龙丰街道办事处）
