中央八项规定实施以来，衢州作为浙江省作风建设先行区，率先探索“公务餐”等创新举措，让"无应酬"成为新常态，更让各类基层主体将精力真正投入到发展与治理当中。这一转变背后，是数字化改革的赋能，也是新型政商生态的生动实践。
八项规定切断灰色利益链。近年来，衢州市纪委监委通报严厉查处多起典型案例，如衢州市规划局原行政审批服务处副处长屠勋华长期接受管理服务对象安排的旅游活动并收受烟酒、虫草等贵重礼品，最终被“双开”移送司法；衢江区供销社党委委员邱吉煜违规长期使用服务对象车辆，被党内警告处分并退赔费用。这些案例的公开通报，释放出“越往后执纪越严”的强烈信号。在常态化高压震慑下，“酒桌文化”逐步让位于“制度文化”。衢州民用爆破器材有限公司员工舒琪坦言：“智慧审批模式一趟不用跑，不光给我省时间，还给我省了很多油费。”这种变化让基层主体从“关系竞争”回归到“实力竞争”的轨道上。
八项规定赋能基层运转活力。八项规定的深入落实，直接减轻了基层单位的非生产性负担。2022年起，衢州创新推出“公务餐”一件事改革，全市机关工作人员在市域内公务活动一律扫码自费就餐，不再安排公务接待，这一改革让基层政府接待压力大幅减轻。此外，衢州市纪委监委还推出“廉节清风”专项行动，重点整治违规吃喝、收送礼品礼金等高频问题。据统计，全市共查处违反中央八项规定精神问题270起，处理361人。同时，通过“亲清半月谈”等机制构建新型政商关系，连续两年获评全国营商环境标杆城市，让企业感受到实实在在的法治保障。
政商共塑新型营商环境。八项规定的深远影响不止于“禁”，更在于“立”。衢州政商双方正在共同探索更为健康、可持续的互动模式。一方面，政府部门刀刃向内推进改革。衢州市将全市400余家机关食堂整合为“大食堂”，公务人员通过“浙政钉”扫码就餐，实现市域内“零接待”。公务餐系统打通各平台应用数据，设置6个预警模型，实现出差干部违规用餐全动态监测，查实问题146个。另一方面，企业也进一步深挖企业文化，结合当地历史文化典故打造企业特色廉洁品牌。衢江区仙鹤股份有限公司将“鹤”的忠贞、清正、高洁形象与衢州历史廉臣赵抃“琴鹤文化”相结合，锻造企业廉洁文化必修课。“科技+文化”的全方位多元创新探索，正让衢州政商生态更加风清气正。
八项规定实施十余年，衢州基层的“无应酬”状态已从政策要求内化为各领域主体共识。未来，需进一步以制度固化成果：完善“公务餐”数字化监管平台，杜绝隐形变异问题；拓宽企业反馈渠道，优化“亲清在线”等服务机制；进一步向商会、园区等生态领域扩大建设范围，形成全域清廉生态。
（衢州市衢江区横路办事处 翁凡萱）
