一场场思想洗礼淬炼着初心和恒心，一次次调查研究强化着责任与担当，一个个难题迎刃而解，一个个痛点逐个攻克……4月以来，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育在浙江衢州安邦护卫有限公司形成澎湃热潮。公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，精心制定工作方案，明确职责任务、深化理论学习，扎实推进“循迹溯源学思想”专项行动，推动主题教育理论学习落实落细。
以上率下，学出自信——在深学中以学铸魂
领导班子领学，在真学真信真用上作表率。一是动员部署明要求。4月下旬，公司党委召开主题教育动员部署会，对深入开展主题教育进行广泛动员、系统部署，明确5个工作组，开展5大专项行动，强调学做结合、查改贯通、破立统一的工作要求，确保圆满完成主题教育各项任务。二是专题研讨促交流。举办主题教育读书班1期，3名党委班子围绕重要学习内容进行交流研讨。三是勤学示范作表率。公司党委班子成员根据实际制定个人学习计划，利用“第一议题”、党委理论学习中心组开展集中学习，深学细悟必读书目、选读书目，切实发挥好“关键少数”的示范引领作用。
支部集体共学，在深学细悟融会贯通上下功夫。一是学习载体有特色。启用“复兴壹号”智慧党建平台，通过即学式、可视化的“掌上课堂”推动理论学习持续升温，截至目前完成政治理论学习8期。充分运用“国资e学”平台参加“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育网络培训班”，55名党员顺利结业。二是“规定动作”落到位。各党支部以“集体学习+支部学习+个人自学”等形式开展各类必读书目和选读书目的学习，支部书记讲党课4期，将宣讲活动融入一线片区，“安邦青年说”理论宣讲团开展“‘八八战略’ 在身边”主题宣讲5场次，受众96人次。三是自选动作做出彩。公司开展党员读书日活动8期，营造浓厚学习氛围；结合守押中心每日早集合，开展“守好红色根脉·班前十分钟”活动，覆盖300余人次，有效提升队员的精气神、凝聚力、向心力。
安邦青年比学，在学思践悟中砥砺青春信念。一是砥砺前行，青春逐梦。7月底，公司承办集团第七期青年学习实践营，结合主题教育和衢州公司特色业务，向23名学员展示了无人机飞行操控的基本技巧，沉浸式体验全国田径锦标赛安保执勤现场，引导青年学员们增强干的动力、凝聚干的合力，在以学促干上取得实实在在的成效。二是加压奋进，默契团结。5月初，公司青年辩论队参加集团辩论赛，荣获团体一等奖，相关新闻报道被衢州市委市政府唯一官方新闻客户端转载，阅读量达1.2万以上，进一步扩大了本次活动的影响力。5月下旬，在衢州市柯城区第十二届职工职业技能竞赛中，5名员工包揽无人机测绘操控员项目一、二、三等奖并取得技师职业资格，其中2名还荣获柯城区“金牌职工”和“技术能手”称号；7月初，公司3名青年参加集团安全生产（健康企业）知识竞赛，荣获团队第三名。
深挖富矿，研出心得——在研学中坚守初心
为推进主题教育走深走实，公司先后开展“循迹溯源学思想”系列活动2次，参观见学2次。一是以共谋发展之名，赴一场红色之约。5月中旬，公司党委与丽水公司党委在丽水龙泉联合开展“走亲联学、交流互促、发展共进”红色研学活动，以创新研学激发学习活力，以交流互鉴提高学习实效。二是牢记殷切嘱托，感悟思想伟力。5月底，组织全体党员赴江山市凤林镇白沙村开展“忆初心，重走调研之路 ”“看村容，见证共富蝶变 ”“读村志，感悟白沙精神 ”“谈体会，汲取奋进力量 ”系列活动，进一步理解把握“八八战略”“千万工程”和“浦江经验”的精髓要义。三是以学铸魂强党性，以行践知谋发展。6月中旬，公司党委与丽水公司党委赴开化联合开展红色研学活动，以“重温一次入党誓词”“开展一次寻迹溯源”“聆听一期共富宣讲”“庆祝一批政治生日”“接受一番思想洗礼”“体验一场根雕艺术”“开展一次对标仿学”为重点，持续推进主题教育走深走实、见行见效。四是弘扬清风正气，常鸣廉洁警钟。7月初，组织党员干部、关键岗位人员40余人赴衢州市法纪教育基地参观见学，接受廉政实地教育，拧紧思想上的“总开关”。
结合实际，干出新篇——在细学中推动发展
训战结合，提升能力本领。一是依托衢州市安邦职业技能培训学校，开展了金丽衢首期金融守押骨干人员、医院安检、安全员专项教育、安保技能提升、杭州亚运临保业务骨干等多期内训，以及消防技能、共富学院涉农培训等外部培训，共参训近400人次。此外，按照省公安厅关于护航亚运保平安的工作要求，组织开展了衢州市安保行业770余名保安员上岗证培训取证工作。二是常态化推进应急预案实战化演练，开展恶劣天气车辆防滑链安装演练、应急疏散逃生演练、消防演练、反恐防暴演练、客户服务应急保障演练及防汛抗台演练等10余场，全面提升员工突发事件预防和应对处置工作能力，为护航亚运安保蓄势赋能。
合规先行，推动建章立制。一是学习宣贯《浙江衢州安邦护卫有限公司规章制度管理办法（试行）》《浙江衢州安邦护卫有限公司合规行为准则》等规章制度8项，形成《岗位职责清单》《流程管控清单》《风险识别清单》“三张清单”，夯实了合规管理的制度基础。二是全面加强与公司实际工作密切相关的法律法规知识培训，制度化、常态化、多样化开展法治宣传教育，有针对性地组织公司员工开展合规培训宣传7次，组织全员签订合规承诺书，干部职工法治观念、合规意识、契约精神、法律素质得到稳步提升。
安全为基，奋力护航亚运。一是开展安全生产隐患大排查大整治专项行动，健全完善新业态安全管理制度4项，开展安全管理人员专项培训，强化安全员队伍建设，通过建章立制、选拔培训及履职考核，把安全员队伍打造成安全监管生力军，充分发挥安全员“预警哨”作用，有效提升安全事故防范及应急处置能力。二是深入运用和践行“浦江经验”，深化“阳光监督下基层”“我为群众办实事”等做法，做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，确保亚运会期间公司运营平安稳定有序。（作者：吴桂贤，浙江衢州安邦护卫有限公司）
