思想政治工作是巩固党的执政基础的重要工作。做好该工作能调动职工积极性，为企业提供精神动力。内蒙古电力集团鄂尔多斯供电公司党委围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”，推出“讲政治、重引领、树典型、立品牌、强宣传”五项举措，通过媒体融合提升职工思想政治工作水平，助力企业高质量发展。
互联网已成为舆论斗争的主战场，媒体融合为职工思想政治工作塑造了新环境、新方式。在媒体融合时代，微信、微博、视频号等新媒体成为员工获取信息和表达意见的主要渠道。国有企业通过图文、音视频、H5等形式，将党的理论政策和企业改革发展部署转化为员工喜闻乐见的方式，更易于员工接受。同时，新媒体平台改变了企业与职工的交互方式，将“自上而下”的宣贯式教育转变为“平行交流”的互动式教育，有利于激发职工的学习热情和积极性，促进思想水平提升。然而，媒体融合也带来了严峻挑战。新型社交平台的虚拟性和广泛性导致信息传播的随意性增强，不同思潮和声音相互碰撞，对思想道德观念和正能量的传播造成一定负面影响。
当前，职工思想政治工作在形式和内容上较为单一，缺乏吸引力和竞争力。同时，开展思想政治工作需要具备政治素养高、传播意识强、创新思路广的人才队伍，但目前国有企业中这类人才较为稀缺，未能充分发挥优势。
鄂尔多斯供电公司党委结合工作实际开展“讲政治、重引领、树典型、立品牌、强宣传”五项举措，打造受欢迎的宣传平台，以高质量新闻宣传推进思想政治工作，让思政教育“活”起来、“动”起来。
讲政治，举旗帜。公司党委运用“深入学—广泛讲—精准用”三维学习模式，借助理论学习中心组、学习讲堂等平台，融合多种学习方式，引导党员干部悟初心、担使命。创新学习方法，实施“精学原文+深入解析+共谋良策”闭环管理，推动学习规范化、实效化。各级党组织开展“3+3+N”多效学习，融合理论与业务学习，提升职工理论水平。
开展理论学习和结对共建。
重引领，聚民心。公司党委用好企业微信、楼宇视频、文化阵地等内宣平台，围绕“想让员工知道的”和“员工想知道的”，贴近生产经营、贴近员工需求、贴近改革需要，及时传递公司声音，凝聚发展共识。搭建内部交流学习平台，提供基层单位展示窗口，增强员工归属感和责任感。例如，企业微信开设了“鄂电之声”平台，刊发行业动态、公司要闻等内容，统一思想，凝聚人心。
树典型，育新人。公司党委挖掘典型事迹，通过各类媒体平台宣传，制作多种宣传作品展示鄂电人形象。内部定期表彰先进、评选“鄂电工匠” “鄂电好人”等，发挥引领作用；外部借助媒体宣传，《枣儿红了》《张思源的追光之路》等作品点击量超12万次且获奖，进一步凸显榜样引领效应。
劳模工匠评选。
立品牌，兴文化。公司党委落实集团公司企业文化要求，持续开展企业文化深植，发挥内宣平台优势，凝聚职工思想意识。2022年至今，策划楼宇视频110组，制作主题展览6期，营造良好企业氛围。在班组文化方面，以“班组主建、基层主抓、公司辅导”为思路，推动“六个专项文化”落地，并以“六个一”模式推进班组文化建设，首批38个试点班组建设有效推进，4个标杆班组获评集团公司“五星级班组”荣誉，凝聚全员合力。
强宣传，展形象。公司党委聚焦盟市级以上主流媒体，依托官方微信平台，丰富视频号、抖音号等短视频宣传形式，突出客户服务和企业形象展示，重点开展电力成果宣传，提升企业品牌形象；开展电力政策法规解读和服务举措推广，回应社会关切；通过“双向互通”方式与地方媒体建立联系，多角度开展企业形象宣传，提升企业的知名度和影响力，打造负责任、有担当的企业形象。
下一步，内蒙古电力集团鄂尔多斯供电公司将积极围绕中心、服务大局，探索职工思想政治工作宣传创新方式，为企业高质量发展提供坚强保证和澎湃动力。（内蒙古电力集团鄂尔多斯供电公司 郑浩 姚丁 乔舒晗 兰宁 刘娜）
