基层治理是国家治理的基石，而党员干部则是推动基层治理现代化的关键力量。近年来，万安县积极探索创新，充分发挥党员干部的先锋模范作用，为基层治理注入强大动力，形成了独具特色的治理模式。
党建引领，筑牢基层治理“主心骨”。始终坚持党建引领，将党组织的触角延伸到基层治理的每一个角落。创新探索推行“红色代办”服务机制，在全县135个村设立“红色代办”站，组建村吉先锋“红色代办队”135支，有代办员1523名，采用“群众点单、组织派单、党员接单”的订单式服务，有效解决了村民办事不便的问题。这种党建引领的模式，不仅增强了党员干部的责任感和使命感，也为基层治理提供了坚实的组织保障。
能力提升，锻造基层治理“主力军”。高度重视党员干部队伍建设，通过实施“四提工程”，即提神、提能、提效、提质，推动党员干部能力大提升、作风大转变。开展“走看听学比”活动，组织领导干部前往赣州等地学习考察，并举办“八大专修班”“提能善政大讲堂”等，邀请专家为干部讲解专业知识。此外，举办“同台竞技话比拼”等活动，不定期随机抽取不同层级、不同领域干部，聚焦“十大攻坚战”，上台脱稿谈感悟、话思路、提建议。这些举措有效提升了党员干部的综合素质，为基层治理提供了有力的人才支撑。
创新机制，激发基层治理“新活力”。积极探索创新基层治理机制，形成了“143+N”诉源化解机制，以万人成讼率为抓手，优化县乡村组四级联动，推进县乡村三级法官协理，适时借力十大行业调解平台，有效推进矛盾纠纷源头预防、前端调处和多元化解。同时，建立了“支部引领、干部引导、群众参与”的“党建+三级说事”基层治理机制，通过说事员+村干部+挂村乡镇领导三级说事调处，建立“收集-办理-答复-回访”的闭环管理机制，构建人人参与、人人尽力、人人享有的新局面。这些创新机制的实施，有效激发了基层治理的活力，提升了治理效能。
典型示范，树立基层治理“风向标”。注重选树先进典型，通过表彰“四最”典型、选树“攻坚标兵”等方式，激励广大党员干部比学赶超、争创一流。同时，发挥党员“吉先锋”引领作用，全面开展“四访四促”活动，推动党员干部进网格参与基层治理，深入了解群众的急难愁盼问题。这些先进典型不仅为党员干部树立了榜样，也为基层治理提供了可借鉴的经验。(中共万安县委组织部 俞敏)
