大地之上，万物生长皆有章法，幼苗破土萌发的瞬间，就注定了它要在阳光雨露中舒展枝叶，在风霜雨雪里成就栋梁之材。基层干部的“成长”也是如此，当个体成长的轨迹与群众对美好生活的向往同频共振，基层干部的“成长之道”就已超越了职业发展的范畴，升华为一种蕴含生命智慧的成长哲学。
从一粒种子到茁壮成长的幼苗，基层干部要不断向下扎根，在基层大地中汲取营养。当种子深埋于土壤之中，根系悄然延伸，看似静止的表象下，恰恰决定了其未来生长的高度。同样，基层干部在工作实践中，也需要这种沉潜的智慧，办公室的方寸之地不应是干事创业的主舞台，与其坐在屏幕前填表格，不如到群众家里看看米缸；比起照着文件念政策，不如用“土话”讲讲家乡变化……在方言俚语中聆听民生诉求，在家长里短里探究治理密码，在柴米油盐下体会政策效果，群众眉宇间的喜怒哀乐比任何理论教材都更鲜活生动。在走村入户中了解真实民情，在纠纷调解中学习沟通方法，在政策落实中掌握工作规律，要想汲取“成长”的养分，基层干部就不能选择被动等待，而是要主动构建与人民群众的双向联系，始终秉持“为谁干”的初心，把群众的急难愁盼作为自己工作实践的价值坐标。换而言之，只有脚上沾的泥土多了，基层干部才能真正把根扎进基层、扎进群众心里。
从一株幼苗到迎风矗立的大树，基层干部要不断向上生长，在改革创新里沐浴阳光。幼苗要想长成参天大树，少不了来自阳光的能量，这个过程既是生命最原始的本能，也包含了向上的昂扬精神。对基层干部而言，基层既不是封闭的温室，也不是一成不变的“老一套”，工作中既会面对听不懂方言、摸不清门道、理不顺千头万绪的困境，也可能遭遇让人感到本领恐慌的“瓶颈期”。为此，基层干部需要主动寻找“阳光”——学习新知识、掌握新本领、跟上新形势，在改革创新的时代气息中呼吸吐纳，找到坚守与变革间的最佳平衡点。当然，基层干部的“成长”除了需要“阳光”，也离不开“新鲜空气”，正如基层干部不光要突破思维定式，还要主动克服理想与现实的落差和认知重构的阵痛，在不断的学思践悟中培养解决实际问题的能力。
从一棵树木到葱葱郁郁的森林，基层干部要不断向外舒展，在风雨的考验下积淀年轮。树木遭遇风雨侵袭时，损伤处会形成特殊的防御组织，这些伤痕最终化作年轮中独特的纹理，这种特殊的机制对基层干部的“成长”也很有借鉴意义。基层干部想要独当一面，必然要经历“风吹雨打”，第一次负责项目时的忙乱，教会了统筹协调；处理矛盾纠纷时的碰壁，训练出换位思考的能力；应对检查考核的压力，倒逼出更扎实的工作作风，这些“不舒服”的经历恰是基层干部宝贵的“成长经历”。每跨过一道坎，肩膀上就多扛起一份责任，但扛得住风雨不等于要单打独斗。老树能屹立不倒，是因为它的根系与其他树木在地下紧密相连。基层干部也要学会向外舒展，团结群众、依靠团队，把一个人的坚持变成一群人的坚守，就能像森林抵御台风那样，凝聚起生生不息的力量。相信，当越来越多的基层干部悟透这种成长哲学，广袤的基层大地上也将崛起一片生机勃勃的治理森林。
