流动党员是党员队伍中的“红色宝藏”，蕴含着服务基层治理的多元潜能。近年来，山西省太原市晋源区义井街道兰亭御湖城社区积极发挥党支部“中枢”作用，以“底数摸排织密网、教育引导强根基、作用发挥聚动能”三条主线为抓手，创新“线上微党课+线下实践站”双轨机制，通过动态台账精准对接需求、红色驿站激活先锋力量，持续探索加强和改进流动党员管理的有效途径，让流动党员“心有归处、学有方向、行有力量”，真正实现从“流入”到“融入”的蜕变，为社区治理注入鲜活“红色动能”。
织好摸排管理之“线”
“流入我们社区的党员主要是在职党员，平时忙于本职工作，缺乏主动参与组织生活的积极性，对此，我们安排专人对接，一人一方、对症下药。”社区书记介绍道。
兰亭御湖城社区党支部依托“线上+线下”双向摸排、“一对一”电话微信询问、张贴二维码等方式主动寻“流”，向流动党员发出“归队”号召，助力流动党员顺利“归巢”。同时，为动态掌握流动党员参加组织生活情况，社区党支部及时更新流动党员信息登记管理台账，做到流动对象清、流出地点清、联系方式清、服务意向清。截至目前，已推动62名流入党员到社区报到，常态化记录其参加组织生活、志愿服务情况，并及时向其组织关系所在地反馈党员平时表现。
细穿教育引导之“线”
“钉子有两个长处，一个是挤劲，一个是钻劲，我们在学习上也要提倡钉子精神。”在兰亭御湖城社区党支部举办的“读雷锋日记 感奉献真谛”座谈会上，流动党员齐聚一堂，共话学习体会。
兰亭御湖城社区党支部采用“线上送学+线下促学”的方式，加强流动党员的日常学习教育，实现流而有学。线上通过建立党员学习交流群、开展微视频宣讲等方式，定期推送党的最新政策、理论知识等学习资料，方便流动党员随时学习、交流心得，实现云端共学。线下利用流动党员五一、春节等返乡时机，丰富学习载体，灵活组织开展主题党日活动、学习研讨会等，帮助流动党员及时“补课”，实现流动党员教育不脱节、培训不断线、思想不落伍。
紧抓作用发挥之“线”
“经常看到有居民在楼梯间堆放杂物，希望物业及时跟进解决。”在兰亭御湖城社区与物业联合开展的“居民见面会”上，在座的流动党员和居民代表共同为社区治理建言献策。
针对流动党员“作用难发挥”的问题，兰亭御湖城社区党支部通过组织召开座谈会、见面会等方式，收集流动党员意见建议10余条，同时鼓励流动党员积极参与小区环境卫生整治、治安巡逻、矛盾调解等志愿服务活动，在服务中增强党员意识、发挥先锋模范作用。目前，已组建了一支52人的流动党员志愿者队伍，着重吸纳年轻流动党员参加，累计开展志愿服务20余次，让外地流入社区的流动党员从“外来客”变身“自家人”。（义井街道 路泓榆）
