近年来，锦州市太和区坚持以党建引领基层社会治理，激活新业态新就业群体党建“新”引擎，以政治聚“新”、服务暖“新”、赋能强“新”为抓手，扎实推进新业态新就业群体党建工作，赋能基层治理“新活力”。
注重政治聚“新”，绘好党建“同心圆”。聚力创“新”。打造全省首家新业态新就业群体党建指导服务中心，整合辖区资源和力量，立足“党建引领、暖心服务、教学实训、聚新创新”四大功能，为新业态新就业群体提供全方位、一站式服务，增强党在新业态新就业群体中号召力、凝聚力、影响力。设施暖“新”。综合服务大厅、党建活动室、爱心暖心蜂巢、直播电商中心、心理咨询室、法律援助室、保障服务区、休闲书屋和充电驿站等功能区域已接待来访快递员、外卖员、网络主播等新就业群体3000余人次，竭力满足新业态新就业群体多元化需求。服务增“新”。依托党建指导服务中心，全力构建“1+N”服务体系，以新业态新就业群体党建指导服务中心为圆心，依托太和区党群服务中心、“锦绣e家•有爱太和”爱心服务驿站、社区“锦绣之州•志愿同行”爱心服务点、红色零工之家等，延伸服务触角，扩大服务半径，打造新业态新就业群体服务圈，切实让广大从业人员感受到党的温暖。
注重服务暖“新”，凝聚红色“向心力”。畅通诉求“新”渠道。聚焦新业态新就业群体实际需求，强化党建联动和各部门协调配合，建立健全“新就业群体+党员+党支部+行业主管部门+‘两新’工委”的诉求收集服务机制，共协调解决新就业群体充电难、休息难等急难愁盼问题60余个，惠及200余人。创新组织“新”方式。立足于新业态新就业群体流动性大的特点，创新组织生活形式，通过推行“线上主题党日”和打造“半小时课堂”等方式，推动党的教育在新业态新就业群体中走深走实，极大地丰富了新就业群体党员们的组织生活。已开展各类主题活动10期，分享学习资料300余条次。提升服务“新”高度。以红色“聚新、领新、暖新、推新、舒新、助新、欢新”7大活动为载体，有效增强党在新业态新就业群体中的凝聚力、影响力。已开展“冬季送温暖、夏季送清凉、政策咨询、法律援助、免费体检、子女教育”等温馨服务活动20余场，覆盖新业态新就业群体1500余人。
注重赋能强“新”，提升共治“驱动力”。组建志愿服务队。招募新就业群体党员志愿者50余人，组建党员“先锋骑手”“先锋车队”等志愿服务队伍4支，围绕社区需求，引导他们积极参与到反诈宣传、文明创建等志愿服务中来，帮助居民解决实际问题100余件。参与网格化治理。发挥快递员、外卖骑手走街串巷的职业优势，聘任其担任社区兼职网格员30余名，当好基层治理流动“探头”，通过手机“随手拍”等方式，累计发现城市治理难题200余条，协助社区解决具体问题100余个。建立骑士积分制。组织快递员、外卖骑手通过参与社区志愿服务和网格治理等方式获得积分奖励并兑换礼品，引导和鼓励新就业群体从“服务对象”向“治理力量”转变。截至目前，累计报到参与积分制达100余人。（中共锦州市太和区委组织部）
