今年以来，山西省长治市黎城县洪井镇深入学习贯彻中央一号文件和中央、省市农村工作会议精神，学习运用“千万工程”经验，围绕产业振兴、生态和谐、组织建设、乡村治理，用好“笔墨纸砚”，绘就宜居宜业和美乡村新画卷。
以产业兴旺为“笔”，勾勒发展新蓝图。产业兴旺是乡村全面振兴的关键，更是村民富裕的重要保障。洪井镇围绕设施蔬菜、特色花卉、干鲜果品、中药材、小杂粮、旱鸭养殖六大特色产业，推动黎瑞苹果、青霖核桃、文红小米、利民党参等一批精深加工项目稳步推进并投入运营，培育并做大做强“黎城核桃”“三皇小米”2个地理标识认证产品；大力发展设施农业，在王家庄、洪井等村新建20余座日光温室大棚，通过采取“油豆+彩椒”轮作种植模式，增加村集体收入；创新“跨村联建”模式，实施西黄须等7村旱鸭养殖，带动村集体和群众稳定增收，村集体经济收入30万元以上村占比达到80%；彰显红色文化，以北社、孔家峧、霞庄3村为中心，辐射带动红色文化与研学游、康养游、生态游、民俗游相结合，2024年接待游客参观研学等达到1万余人。
以生态和谐为“墨”，描绘乡村新画卷。洪井镇积极学习运用“千万工程”经验和做法，持续开展镇域内园林绿化及环境卫生整治“两大行动”，大力实施一批水、电、路、高标准农田等基础设施建设项目，全面提升农村人居环境质量。积极争取各类资金，打造了2个精品示范村和4个提档升级村，以点带面，扎实推进乡村全面振兴。出台了卫生清洁村庄红黄旗评比长效机制，推进人居环境整治工作制度化、常态化。同时将美丽乡村建设与产业发展、农民增收和民生改善紧密结合起来，加快宜居宜业和美乡村建设。
以组织建设为“纸”，育好村级领头雁。实现乡村全面振兴，关键在基层党组织，重点在人才培育发展。洪井镇坚持对标新时代好干部标准，锻造过硬干部队伍。聚焦村党组织带头人培育储备三年行动，着眼下一次村级党组织换届，树立鲜明用人导向，选好、育好后备力量，加强高素质村干部队伍建设，建好建强村级班子。坚持党管干部原则，激励干部担当作为，合理安排干部到“千万工程”主战场、急难险重第一线进行锤炼，全面提高广大党员干部推动高质量发展的能力和水平。共计将1993人充实到村后备力量人才库，村“两委”班子后备干部储备261人、村党组织书记后备力量储备79人。
以为民服务为“砚”，激发治理新动能。洪井镇坚持党建引领乡村治理，坚持和发展新时代“枫桥经验”，出台《洪井镇信访事项和矛盾纠纷化解工作办法》，实行矛盾纠纷“四级处置”工作法，创新推行“背包警务”制度，持续抓好综治和信访维稳工作，做到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。持续推进社会治安重点工作，常态化推进扫黑除恶，全力开展防范处理邪教问题、打击治理电信网络新型违法犯罪、禁毒大扫除等，做好重点人群教育管理，确保全镇社会和谐稳定。（黎城县洪井镇人民政府 张凯玥）
